敏捷史话（十三）：我被 Facebook 解雇了—— Kent Beck

导读摘要

Kent Beck，著名的Smalltalk开发者、测试驱动开发的倡导者及极限编程的创始人，于2011年加入Facebook。在Facebook，他发现公司的敏捷实践和文化重塑了他对软件工程的理解。Facebook的快速增长和对员工影响力的重视让他意识到公司需要从关注影响转向关注决策质量，否则可能会导致问题。Beck坚持正确的做事方式，最终导致他离开Facebook，但他的坚持也为软件开发带来了重大影响。

1极限编程的诞生摘要

从小在技术氛围中长大的Kent Beck，在俄勒冈州立大学完成计算机科学学位后，受到建筑师Christopher Alexander的影响，开始研究模式，并在此基础上与其他软件工程师开发出设计模式。1993年，他与Ward Cunningham共同发现了重构的重要性，并在C3项目中创立了极限编程方法。尽管C3项目并非完全成功，但极限编程方法和相关实践对软件工程界产生了深远影响。

2敏捷开发的诞生摘要

2000年春，Kent Beck组织了一次极限编程领导会议，讨论了极限编程的发展。会议上，他和Martin Fowler决定将讨论范围扩展到所有轻量级方法，包括敏捷和自适应软件开发，这导致了后来的雪鸟会议，促进了极限编程和敏捷开发的普及。

3JUnit的诞生摘要

对Java程序员来说，Kent Beck与Erich Gamma共同开发的JUnit具有重要意义。JUnit将Java程序员带入了测试驱动开发时代，获得了广泛赞誉和多个奖项。Kent Beck对于极限编程和测试驱动开发的贡献是免费的，他只通过书籍获得收入，展现了他务实的理想主义精神。

禅道有话说摘要

在敏捷开发广泛流行的今天，对敏捷持续有新的理解和诠释。文章希望通过分析《敏捷宣言》合著者的人生，找到最真实的敏捷精神，并鼓励读者勇于尝试，建立自己的目标。