是结束，更是开始：不管是管理3.0课程，还是敏捷剧本杀

在管理3.0的课上，“培养能力”部分，介绍到认证和培训的时候，会说参加完课程，并不意味着结束，反而是新的开始。

因为在课程结束之后，我们需要把课程上学到的知识转化为技能，把学到的技能在实际的工作和生活中不断应用，那样才能够获得更多心得体会，也会根据具体情况不断做最合适的调整，使其真正内化成为自己的东西。

最近一段时间在和大家玩“敏捷剧本杀”，有时候玩出的是喜剧，有时候玩出的是悲剧，还有时候无所谓悲喜，算是正剧。

但不管过程如何，结果如何，大家共同的感受就是，玩完了这个剧本杀，并没有结束，反而仅仅是一个开始。

大家会在玩剧本杀建的群里面悄悄滴继续讨论，发现更多有趣的东西。

有时候发现的是对自己行为模式的觉察，到底是成年人，还是适应性儿童，还是自然型儿童，亦或是父母的角色，从而发现可以调整的细节，让自己的工作和生活变得更好。

有时候发现的是对组织行为模式的觉察，到底是依赖模式，还是战斗逃跑模式，还是配对模式等等，还能够发现团体和团体之间的交互与冲突，这会给了大家另一双眼睛，能够在工作中不断发现，以讲出事实的方式，给团体更多帮助。

有时候发现的有些抽象，比较难在工作中很快对应起来；也有时候发现会很具体，转过天就发现完全类似的情况。

对于那些有趣的人设也是一样，有些人发现和自己完全不同，那就演一个完全不同的自己出来，感觉就是开心；也有人会发现和自己八成甚至更多相近，那样也会很开心，就本色出演好啦，得到的觉察会更加深刻。

无数可能性的发现，让大家在玩过之后，会不断地复盘，假设，猜想……

有人会更专注目标，为了完成明线上的目标，到底应该怎么做才好？

有人会更专注过程，在完成目标的过程中，人与人到底应该如何交互，才能够有更好的效果？

有人会期望加入更多突发事件，这样可以让大家知道如何在意外来临的时候如何应对，包括自己如何准备，也包括团体如何灵活调整。

有人会期望把时间拉得更长，比方说一天，那样会玩的更加深入，可能更有利于完成目标，更会得到更多的觉察和收获。

无数的想法和反馈给到我，让我受宠若惊，也发现，创造了这个游戏，也带大家一起玩了，这并不意味着是一种结束，反而更是一种开始，接下来很长一段时间，我会对这个活动的设定、引导、总结的各个环节做更多的优化和改善，让大家可以在玩的过程中有更多欢乐，也有更多觉察和收获，有趣有益，就是我的目标。

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第一条：想要体验结束才是开始的课程的朋友，欢迎来参加11.29 - 12.1在北京举办的管理3.0公开课，三天的课程，烧脑并欢乐；（点击“阅读原文”看详细）

第二条：想要体验结束才是开始的“敏捷剧本杀”的朋友，欢迎参加本周末分别在天津和北京举办的敏捷之旅活动，三个小时，开心并烧脑；（找到组织者就能找到组织，哈哈哈）

期待与大家不断在结束和开始之间循环，相信这会是一个螺旋上升的过程~~~