扫码阅读
手机扫码阅读
纯干货:贯彻好这7大原则,成功实施阿米巴管理或者单元制独立核算,其实很简单
244 2024-09-20
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
文章来源:
小咨说管理
扫码关注公众号
导读摘要
稻盛和夫的阿米巴经营哲学在中国企业中的推行效果参差不齐。许多企业在学习稻盛哲学时感觉抽象难以落地,而直接应用阿米巴经营的企业往往因缺乏系统性和文化支撑而失败。老K结合多年经验,提出了成功实施阿米巴管理的关键:遵循稻盛和夫总结的7项经营核算原则。
经营核算的7大原则
- 以现金为基础:重视现金流量表,现金为王。
- 一一对应原则:账、票、物保持一致。
- 收入费用配比经营:俗称量入为出,费用预算基于销售金额。
- 追求完美:管理者需到现场解决问题,严格执行管理报表要求。
- 双重确认:降低合规和经营风险,执行细致的财务管理。
- 效益原则:以单位时间的经营附加值增加为目标。
- 经营透明化:共享经营信息,达成上下一心。
实施经验分享
老K强调,阿米巴经营的实施需要结合企业特点灵活进行,不可生搬硬套。他分享了在不同企业中实施阿米巴管理的经验,包括如何简化财务报表和管理决策、如何构建信任以及确保经营透明化。老K认为,理解并遵循这些原则,结合企业实际情况进行调整,是推动阿米巴经营成功的关键。
结语
老K总结认为,稻盛和夫的7项经营核算原则不仅是阿米巴经营的方向指引,也是企业实现独立核算与高效管理的基石。企业必须结合这些原则,建立相应的管理制度和文化,才能确保阿米巴经营的成功。
想要了解更多内容?
文章来源:
小咨说管理
扫码关注公众号
小咨说管理的其他文章
有三条通向知行合一的路径,你知道几条?
知行合一有三条路径,你选哪一条?
管理者的一项关键能力:洞见,看见尚未实现的未来
管理者最关键的能力,就是能够看见未来、谋划未来、相信未来
老K读书:《清单革命》,用清单进行复杂工作的高效管理,减少无能之错
用清单来做复杂工作的管理。可以有效地化繁为简、突出关键,避免无能之错
管理者要做的不是事必躬亲,而是授权,然后当教练
所以身为管理者,应该充分授权、善于授权,并且勇于授权,让下属成长。成就的不仅仅是下属,还能解放自己成就自己,能够做对团队更加有价值的事情,进而成就团队。
谈谈企业管理中的几个误区,问题清晰明了,管理才能更加有效
管理的根本是经营目标管理,就是组织一群人,完成企业的经营目标。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线