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刻意设计体验,才能带来更好的改变-读《行为设计学:打造峰值体验》
282 2023-07-12
新奇感,来自大脑专注,享受的感觉。给人惊喜,制造仪式感,人们就会产生超凡之感。(新鲜感的制造方法:提升感官享受,增加刺激性和打破脚本)
认知感,当人们恍然大悟,意识到自己能或不能做某事时,那种醒悟,狂喜的情绪(现实让你“摔一跤”,突破自己的舒适区,从而突破你的认知)
荣耀感,在获得认可,战胜挑战的刹那,人们发自内心产生骄傲和自豪感(,来自认可,来自设立的里程碑,来自关键时刻表现出的勇气)
连接感,和他人一起经历痛苦,一起实现目标时,人们会感觉彼此的关系更近了一步。(一起扛过枪,一起同过窗)
这个人必须自己想做这件事,需要有意愿
这个人必须能做到这件事,这件事越简单越好
-
你要提醒他做这件事,这一般是软件应用和广告做的事情。
原文链接:
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU2OTU0MzU1MQ==&mid=2247483704&idx=1&sn=a4b8aa7cfdfd358809393e5f8923ebed
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