内卷和躺平之外，职场还有其他选择

在文章《不要仅限于只做测试工作》中，作者强调了不应仅受限于职位名称和岗位职责的界限，而应扩展自己的能力范围。一个读者回应指出，测试人员在多系统复杂场景中的协调和全流程串联上更有优势，能有效推动问题解决。项目中能创造更高价值的人会有更大影响力，而我们的行动会在一定程度上决定我们的未来。

文章提到当前职场环境中“躺平”和“内卷”现象。一些人选择“躺平”，认为竞争得不偿失，而另一些人因生活压力而不得不“内卷”。作者认为，这两种态度都是由于对物质收入的追求，即马斯洛需求层次理论中的前两个阶段——生理需求和安全需求。然而，还有归属需求、尊重需求和自我实现的更高层次需求。

对于无法改变的经济和就业形势，作者认为应尽可能利用自己的优势，而不是陷入内卷或躺平。这样的态度有助于破解困境，获得更多话语权和影响力。短期内可能需要牺牲物质需求，但长期来看，追求精神需求的满足也是重要的。作者鼓励读者去做自己擅长的事情，以平衡物质与精神需求，丰富自我价值。

文章最后，作者邀请读者关注其公众号，获取更多职场成长和测试工作相关的内容。