35岁转岗做产品，我是不是疯了？

35岁对很多互联网行业的人来说是一个难以回避的危机年龄，职场上似乎存在一个不成文的规定，将这个年龄视为职业生涯的一个转折点。然而，有些人勇敢地选择在这个年龄零基础转岗，就像文章中提到的女同学，她在35岁时选择成为一名产品经理，展现了非凡的勇气。

这位女同学意识到，不应该让社会的刻板印象限制自己的选择。正因为如此，在产后复工时她决定转型，开始新的职业生涯作为产品经理。尽管外界可能认为产品人的职业生涯在这个年龄就应该结束，但她才刚开始自己的旅程。

转型的过程中，她首先面临的挑战是找出转行的真正原因。她的答案是希望更深入地服务客户，与运营相比，产品管理能够产出具体成果并从根本上解决客户问题。她享受交付成品的感觉，并且为能够通过自己的工作帮助众多用户而感到成就。

然而，理想和现实总是有差距。作为一名新手妈妈，她在初期面临精力不足的问题，需要同时学习产品知识、梳理业务信息和输出产品需求。她学会了在生活和工作中放手，信任家人和团队，利用团队资源来共同推进产品需求。

第二个挑战是处理现实中的限制和心态上的落差感。面对技术问题和流程限制，她选择课题分离，将技术问题与需求问题分开处理，保持积极的态度去突破限制。

一年后，她已经成功带领多个版本和功能上线，学会了接受、面对、处理和放下在产品开发过程中的各种挑战。即将37岁的她，虽然仍然处于产品管理的入门阶段，但她坚持不设限，追随内心去迎接新的挑战。

此外，文章最后提到作者还提供了一系列个人产品，如产品力诊断服务、产品交流群、每日阅读群和知识星球，供读者参与以提升自己的能力。作者鼓励大家共同成长，以及分享了一些往期推荐的内容。