盘点数据治理带来的情绪价值

数据准确性：数据治理确保所有人使用的数据精确，增强决策时的信心，避免因数据错误导致决策失误。

数据安全：通过数据治理，数据得到良好保护，防止数据被窃取、篡改或丢失，让员工在使用数据时感到安心。

跨部门协作：数据治理整合了各部门的数据，消除了数据不一致引起的争议，促进了部门间的和谐合作。

数据检索：数据治理简化了数据的查找过程，使得数据查询像查字典一样简单，提高了工作效率。

员工价值感：参与数据治理的工程师感到自己的工作对企业转型升级起到关键作用，增强了工作动力。

企业文化：通过培训和交流，员工对数据的理解和重视程度增强，形成了以数据为依据的良好企业文化，增强了公司的凝聚力。

决策效率：数据治理提供实时准确的数据支持，帮助领导迅速做出准确决策，加速公司发展。

隐私保护：数据治理保证公司遵守数据保护法规，确保员工和客户的个人信息安全，增加了外界对公司的信任。

内部审计：良好的数据治理让公司的数据管理井然有序，简化了内部审计流程，减少了不必要的麻烦。

避免罚款：良好的数据治理避免了因数据违规导致的罚款，保护了公司财产，减轻了管理层的负担。

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文章来源：

志明与数据

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