30个让你效率翻倍的管理铁律！

管理者的工作原则与责任

本文概述了管理者应遵循的工作原则和责任。首先，管理者必须理解并承担工作责任，认识到管理是一个需要长期坚持的过程。追求卓越和优秀应成为他们的日常习惯，即使在稳定的环境中也要居安思危，审时度势，并不断创新。

管理者的人际关系与个人发展

管理者需要具有博爱之心，与人广交良友，同时也要注重个人的健康生活。他们应当始终把企业的利益放在首位，并通过制定详细计划，确保工作的有序进行。在工作中，管理者需付出极大努力，做正确的事，并且正确地做事，同时保持无情的管理和有情的同事关系。

管理的方法和态度

对于管理者而言，规划和计划是成功的关键，它们需要设定清晰的计划、目标和时间安排。成功和失败都要面对，既要为成功找方法，也要从失败中找原因。面对面的沟通，承担责任，不找借口，以及保持学习习惯对管理工作至关重要。

管理者的工作风格和团队管理

管理者应高调做事，低调做人，即便在失败的团队中也要识别成员的贡献。他们应该注重工作的及时完成和持续改进，确保每一项任务都达到高质量标准。管理者需要不断提出问题并寻找解决方案，同时不能为短期利益牺牲长远的未来利益。

创新和持续改进

创新的核心在于知识的不断更新，管理者应追求持续改进，每天都要进步一点点。此外，他们要根据团队成员的特长合理分配任务，因为只有合适的人才能做合适的事。管理者的思路、态度和心境对管理效果有着决定性影响。

管理的全面性

管理的过程涉及管事、管人、管自己，这要求管理者全面把握管理的各个方面。同时，他们也要知足于个人生活，但在追求事业卓越上则永不满足。

结语

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