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华为营销铁三角运营机制:为什么需要铁三角,铁三角的分工(视频课程)
36 2024-12-12
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
文章来源:
男哥说管理
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文章指出,尽管许多公司声称采用“以客户为中心”的经营理念,实际执行时却常常出现问题。公司内的各个部门如产品、供应链、营销等在服务客户时,由于缺乏清晰的职责界定,常常导致内部争议和冲突,并在关键服务环节上缺乏统筹协调。这种状况不仅给公司自身带来负担,也影响了客户体验。
文章列举了几个由于缺乏内部协调所产生的问题:1)客户对接多个界面,导致信息和工作流不一致;2)内部团队成员职责不清;3)售前和售后交接沟通不畅;4)不同部门独立运作,脱离客户服务要求;5)考核与激励难以设置。
为解决这些问题,文章建议协同内部各功能部门围绕客户中心设置相关职责与考核。文章提到华为的铁三角项目团队职责分工作为一个潜在的解决方案,但具体内容位于付费视频授课部分,鼓励读者根据自身情况选择是否付费了解。
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本公众号从一个前华为老兵的亲身体验,从一个有着甲方和乙方双重管理实战的视角,聚焦华为管理思想的解读,解码华为管理的底层逻辑,分享华为管理在其他公司的落地经验,有工具,有案例,有作者的实战管理感悟,带着各位朋友从多纬度去理解和体会管理艺术之美
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