#认同感
敏捷教练自我修炼系列之组织变革方法篇（二）组织变革的准备
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认同感 团队 组织变革 例子
组织变革难度大、变数多，稍有不慎甚至可能会严重影响到当前工作的进行。所以一开始要在变革氛围、人员组织、方案计划等各方面做足准备，在推进过程中要从小处着眼、局部实验，不断根据反馈进行调整，最终全面推广到整个组织，安全稳妥的实现变革目标。
柱哥的团队成长经验谈 2023-07-14 发布