#个体
ADKAR (阿德卡)变革管理模型
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个体 模型 员工 ADKAR
ADKAR与其他变革管理模型不同，该模型着重指导个人层面的变革。因为即使你试图改造一个大型组织，成功的变革仅在每个组织成员都能够改变的情况下才能发生。简而言之，一个组织要发生变革，其中的个体必须发生变革。
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办公室布局与敏捷
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