管理者要不断提升格局，提升管理境界

导读摘要：

管理者为提升管理水平和境界需不断扩大自身格局，实现高站位、深思维、广知识和远见识。

01 站位要有高度

团队负责人的站位定义了团队的高度。管理者不应与下属争论琐碎问题，而应有高目标和高要求，从更高的视角看问题。

02 思维要有深度

团队成员尊重管理者的判断。管理者应深入思考，多角度分析问题，快速识别事物本质，制定有效决策。

03 知识要有广度

广泛的知识有利于沟通。管理者需要了解多领域知识，通过阅读、网络资源和会议等途径提高自身知识面。

04 见识要有远见

管理者需具备远见和长期主义，能看见他人未见机会。长期主义者考虑全面利益，坚定目标，不受他人干扰。

最终，管理者需全面提升能力，实现高度、广度、深度和远见相结合。