职场：比情商EQ、智商IQ和逆商AQ更重要的是PQ

智商、情商与提升力(PQ)的重要性

智商(IQ)、情商(EQ)和逆境商(AQ)是众所周知的概念，但对于提升力(PQ)的了解却不那么普遍。提升力是个人在职场上尤其重要的能力，它关系到一个人能否在新岗位上快速胜任并表现出色。

什么是PQ

PQ（Promotion Quotient）是指个人在新岗位上快速胜任并展现卓越性能的能力。这一概念源自彼得定律，该定律指出人们在组织中往往会被提升至自己无法胜任的层级。即使在不胜任的岗位上，人们因面子问题常常保持现状，不会被降职。因此，一个人的PQ决定了他/她能在新环境中多快适应并取得成功。

PQ为什么那么重要

在职场上，很多外在因素如行业、部门、市场环境等影响职业发展，但个人可以控制和改善的核心能力是PQ。具备高PQ的个人能够快速学习、适应并在新岗位上表现出色，从而获得更高层次的职业发展机会。而管理者在提拔下属时也需要考量候选人的PQ，以确保其能够胜任新职位。

如何提升PQ

提高PQ的关键在于持续学习的意愿、快速学习能力和持续学习的习惯。持续学习意味着不断提升自己的能力，以适应不断变化的工作要求。快速学习能力则是指快速吸收新岗位所需知识的能力。最后，持续学习的习惯是指不论多忙都能抽出时间持续学习、实践和总结的习惯。

与君共勉

PQ是职业成功的必要条件之一，尽管成功依赖于多种因素和一定的运气，但良好的PQ至少能保证在职业道路上不断前进。在众人都在努力提升的今天，只有持续前进，才能确保不被时代淘汰。

这几个群，程序员可千万不要进！

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文章来源：

独立行走的思想者

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