项目经济为什么将成为主流（1）？

112 2024-01-13

中国美国效率疫情 TFP

最近这两年，我相信大家或多或少都已经感受到了时代的VUCA-volatility（易变性），uncertainty（不确定性）,complexity（复杂性），ambiguity（模糊性）。也许你看见了互联网大厂一波又一波的裁员潮，不知你是否能看见科创行业重金求才的饥渴？跳出行业视角，我们会发现目前的就业环境其实属于两级分化阶段。关于项目经济的相关内容以及预测，我将分为2篇文章分享。本文，我将整理最近所学到的知识以及视角，希望能够先给到你一个宏观的视角。

首先，先谈谈中国目前所面临的内外部压力：

中国外部的压力：

中美对峙，新冠变种，美国通胀，俄乌冲突让中国的外部环境变得更加VUCA。

随着今年中国的疫情的反复和俄乌冲突的持续，让美国寻找到机会构建欧日韩，美国和中国替代国的三股力量的供应链联盟，正在想办法把中国排除在外，阻止中国的发展。

中国内部的压力：

随着近期一个又一个社会性热点的出现，中国经济腾飞的的旧三角（房地产，银行，土地财政）已经逐渐疲软。

烂尾楼反映了房地产模块的变化；

村镇银行反映了银行模块的问题；

公务员降薪反映了土地财政的减少。

烂尾楼，村镇银行，公务员降薪都是旧三角资源重组所引发的，这也是必然要发生的事情，只不过本次的导火索是疫情的反复而已。

本轮疫情的反复，不止阻隔了国内的交流，还阻隔了国际的交流。

根据熵增定律：一个系统如果跟外界的信息量和能量交换减少，那么内部熵增的可能性就会增大。

复杂性科学：阻隔导致的连接消失，从长远来看，危害也是不小的。

所以疫情的阻隔下，复杂而庞大的系统中要素之间的连接数减少，那就会导致涌现的减少，创新性的减弱，以及系统韧性的衰减，集体活力失衡。

其次，在内外部压力的情况下，中国也同样有着持续腾飞的机会。

外部环境的改变：

随着时间的推移，从3至5年来看，2只黑天鹅（疫情和战争）的负面影响将会逐渐被中国消化。然后会浮现出隐藏在他们之后的三头黑犀牛-气候挑战，经济动荡和政治极化。这三大问题持续的时间预计将会更长，触及的问题将更深，全球任何一个国家化解起来也更难。这将转移美国等联盟势力的注意力，将会给中国带来突出重围的机会。

气候变化：

今年盛夏，超级热浪席卷全国，中国已经有超过70个国家气象站记录的最高气温都突破历史最高值。葡萄牙西班牙因为高温的致死人数已经超过1700人，法国宣布84个省份进入高位警戒，西南部发生大规模火灾，过火面积超过1.7万公顷！

而英国也首次观察到超过40℃的高温，打破观测以来的最高纪录。世界气象组织预测，热浪袭击在未来几十年会越来越频繁。所以，西方国家接下来绿色环保人士的话语权会越来越重要，会更快推进绿色转型。而这个绿色转型，在今天是完全绕不开中国的。

中国已经提前布局了光伏领域，风电领域，电池领域，在全球的绿色供应链来看，目前中国的规模优势已经非常明显。欧洲的需求，中国的供给，这种结构性互补就孕育着瓦解欧美联盟的重要力量。

政治极化：美国民主党和共和党矛盾依旧非常严峻。不同党派的执政，很可能让上任所构造的经济联盟推倒重来。以美国为首的成员国也会有着共同的疑问，这些迟疑是必然的，也给到中国快速前进的机会。

经济动荡：俄乌冲突后，能源价格飙升，一方面打击欧洲消费者的购买力，另一方面又推高欧洲工厂的运营成本。如果欧亚大陆动荡，资金会逃回美国，让欧洲的经济越来越差。随着时间的推移，欧洲民众就会想明白。所以欧洲内部也存在脱离美国联盟的期望。

看似美国在不断拉帮结派，企图孤立中国，实则未来的发展趋势被中国提前把握，中国政府也许早就胸有成竹。

最后，中国经济的内在潜力同样巨大。

在旧三角逐步无力的情况下，中国已经开始浮现出新三角：科技-制造-资本。

先引入一个新名称-全要素生产率（TFP）：经济学家用来衡量一个国家对人力、物力、财力综合开发利用的效率。

简单来说，TFP代表了一个国家的运行效率。

有经济学家进行过分析：虽然中国的GDP已经达到美国的76%，但是全要素生产率仅是美国的40%。与其他发达国家日本、德国相比，我们全要素生产率仅是日本的63%，德国的44%左右。

一句话：现在我们的规模很大，但是效率很低。未来只要中国的TFP能达到德国的水平，那我们的GDP就能够达到美国今天的1.8倍。所以这里面蕴藏了巨大的提升空间。

怎么提升TFP？

经济学家认为有3个关键的效率来源：

1. 效率改善；2.技术进步；3.规模效应；

其中中国的规模效应已经体现出世界级优势，但是效率改善和技术进步提升空间还非常大。

技术进步：

1. 中国将增加在基础研究上的投入。目前来看，中国的基础研发领域投入占全部研发费用比重长期徘徊在5-6%。而世界主要创新型国家这个比例是15-20%。

2. 培养“专精特新”中小企业：在基础零部件、基础材料、基础工艺方面竞争力很强的卡位型企业。在细分领域做到全球领先，可以掌握行业定价权的隐形冠军型企业；

在研发设计、仓储物流、供应链金融、信息技术、节能环保服务、检验检测认证、劳务咨询、人力资源领域具有全球竞争力的专业服务型公司。

其中“专精特新”中小企业未来是科技-制造-资本新三角的主力军。

效率改善：

回顾现有的高校，国企，我们就知道固有的形式主义的存在下效率低下。

下一步措施就是重新分配收益。应该向更多的奋斗者和创造者倾斜，而不是向掌权者和资本持有者倾斜。前者创造增量后者分配存量。可借鉴华为的分配机制，他们基本上就是按照奋斗者为本，而不是以股东为本，通过把公司的所有权与分红权分离，就可以让劳动者获得相应的收益，也可以让后进的后备通过劳动创造获得多于前辈的丰富的回报。这种分配制度是激励人创造，而不是激励人躺平。

所以只有掌权者，逆着自己的人性进行分配（而不是把回报倾斜于掌权者），那才能减缓熵增，永葆活力。

重新分配收益并不会让很多企业接受，除了从制度上进行变革外，我们还可以大力发展项目经济。

原文链接： http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NzcyOTQ3OQ==&mid=2247483998&idx=1&sn=87ce90f0040627ad349b2920560bd60d&chksm=ceb66b76f9c1e260fb12f1899b2baa61f7fc03e018043e7506b96291749ffb9e9cd2802e97f4#rd