如何建立有凝聚力的项目组织？

微权力下的项目管理实战系列连载摘要

本系列文章探讨了项目经理在有责无权的情况下如何成功领导项目团队。继之前讨论项目的目标和蓝图之后，本篇文章重点在于项目组织结构的建立和决策机制的形成。

项目管理区别于职能管理，特别在于其基于集体决策。项目管理委员会或项目指导委员会等集体决策机构，成为唯一拥有权力的实体，其决策需要所有相关方的共识。项目经理的职责是促成委员会快速达成共识，并负责执行委员会的决策，以此获得实际的权力。

项目经理需具备组织各方开会和达成共识的能力，同时要向委员会提供方案和建议，以促成期望的决策。这样，相关方会因为尊重委员会决策而配合项目经理，而非因为项目经理本身。

文章进一步讨论了项目组织结构的分层，包括决策层、组织协调层和执行层，强调项目组织中的每个角色都需要跨职能协调。此外，项目不仅需要明确的组织结构，还需要定义角色职责，以便清晰分工和责任追究。

作者肖杨老师在《微权力下的项目管理实战》中详细阐述了这些观点，并提供了进一步的资源和课程链接。读者可通过参与讨论和课程，更深入地理解和应用这些项目管理原则。

2022年总结之禅道团队扩张篇

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文章来源：

微权力下的项目管理

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