【干货连载篇】如何避免需求分析中的遗漏场景？让大锤来告诉你！— 对称思维(9/12)

为了避免这种问题，可以采用对称思维的方式进行需求分析，确保逆向流程也能够得到充分的分析。

入职流程包括申请、部门审批、HR审批、领取办公用品、领取IT账号、登记财务信息和福利等环节。在每个环节中，都可能发生取消入职的步骤。然而，每个环节所造成的影响是不同的，因此需要进行详细的分析。

例如申请环节：但可能出现取消入职申请，可能需要通知相关部门和HR，以便他们停止后续的审批流程。同时，需要记录取消的原因和相关信息，以便后续参考。

影响性分析：

通过枚举的方法能够有效的发现业务逻辑的对称面。下列是一个示例，通过流程图的分析，找到每个可能。