扫码阅读
手机扫码阅读
团队管理实践二:面对沟通不畅性
![](/theme/default/default/images/main/eye-open.png)
科技公司的技术开发平台与团队沟通实践方法总结
科技的进步与生产工具的发展息息相关,特别是对于科技公司而言,高生产力的技术开发平台对于产品开发至关重要。为了构建这样一个平台,需要专业高效的团队进行持续开发和迭代。同时,高效的团队管理也是必不可少的,它涉及生产关系的调整以提升工作效率。
在团队的沟通管理中,常会遇到认知和想法差异导致的沟通障碍。为了解决这些问题,我们总结了一些最佳沟通实践方法,其中包括分歧中断沟通法和专题讨论三步法。
分歧中断沟通法中,通常由第三方介入来协调当事人间的沟通,找出共同点,以求同存异。这种方法有助于解决因个人经验、主观想法或情绪影响而产生的沟通障碍。
专题讨论三步法则是解决团队中难题的一种方式,它包括会前准备、会中讨论和会后总结三个步骤,有助于团队成员从负反馈循环中解脱出来,更有效地解决问题。
另外,问题解决三步法也是一种有效的团队问题解决方法。它要求首先明确问题,然后深入分析问题的原因,最后采取措施解决问题。通过这种结构化的方法,可以有针对性地找到并解决团队面临的问题。
综上所述,科技公司要发展,关键在于拥有高效的技术开发平台和专业团队。同时,有效的团队沟通管理是促进团队协作和提升工作效率的重要手段。实践中,分歧中断法、专题讨论三步法和问题解决三步法等方法都是解决沟通问题和工作难题的有效策略。
想要了解更多,点击
查看原文
TQZ探求者的其他文章
成人如何为高效学习而准备
教育家马尔科姆·诺斯尔斯曾经总结过成人学习的四个特点:自愿、经验、自主、行动。
《平常人也能做非常事情》:张一鸣的非凡之路
张一鸣的故事激励着我们每一个人,无论出身如何,只要有梦想,有行动,就有可能创造出属于自己的非凡成就。\x0d\x0a\x0d\x0a让我们以张一鸣为榜样,勇敢地追求自己的梦想,不断学习,不断进步,实现自己的非凡目标。
团队管理实践四:面对辅导不系统性
作为一名管理者:首先,需要克服自己对下属存在的三大误区;然后,了解自己下属的学习风格;接着,针对不同的学习风格,选择合适的辅导风格;最后,对自己也要做一些有意识地刻意练习,对辅导放空自己,反思总结,相信直觉,不断改善自己的辅导水平。
职场必备:高效能人士的7个习惯
你是否曾为自己的低效而感到焦虑?是否曾在忙碌中迷失方向,不知道该如何提高自己的效率?如果你也有这样的困扰,那么今天本文将揭示高效能人士的7个习惯,如何帮助你打破常规,迈向更好的自己。
优秀的人,总是拒绝熬夜
优秀的人,他们总是拒绝熬夜。这是因为他们深知充足的睡眠对于身心健康和高效生活的重要性。熬夜不仅会损害身体健康,还会影响情绪和创造力,导致第二天的工作或学习效率低下。因此,优秀的人会尽力保证充足的睡眠,让身体和大脑得到充分的休息和恢复。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
![](https://cdn.easycorp.cn/rongpm/upload/202312/f_39217d624bb2b42ce8f6322ebd7e573a.png)
![](https://cdn.easycorp.cn/rongpm/upload/202312/f_39217d624bb2b42ce8f6322ebd7e573a.png)
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线