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五种激发团队活力的小技巧

288 2023-07-18

愿景故事团队系统隐喻

（ AI绘画指令：团队愿景，攀登，协作，成功，信心。）

我知道的，我就相信。
—— 维特根斯坦《论确定性》

知道了才会相信，相信了才能看见。

你知道了一场电影的评论，相信它好看，从而买票。你知道了团队领袖如何规划愿景，才会相信并投入其中。

愿景是团队中最具活力的注入方式之一。当你和团队伙伴共创愿景时，当你们在脑海中看到，细化并感受到它的可能时，它会通过信仰注入活力，激发行动。一旦开始行动，愿景就像一束光，指引方向，就像一盏灯，赋予最微小的行为以意义。它不仅是加油站，还是源源不断的油田。

作为企业教练，我认为激发共同的愿景是任何活动中最重要的事情之一。即使是一场公益讲座，我也希望通过几分钟的互动，让大家展望如果真的行动下去，那么会产生什么样的影响。

愿景是一个想象的画面，它不需复杂但一定要富有吸引力，它不一定是完美的但一定要有冲击力。它是终点，也是起点，这是一个螺旋循环上升的过程

（ AI绘画指令：它是终点，也是起点，这是一个螺旋循环上升的过程）

在团队行动之前，你需要共同创造愿景，先获得“人心”，后获得“人力”，才能让团队保持持续的活力。

五种激发团队活力的愿景技巧

1、使用隐喻——星星之火可以燎原

一句简练隐喻，足以改变整个国运。

隐喻如野火燎原，将你的想法迅速传播，点燃众人心中千千万万的火花，产生共鸣，汇聚气力。

在培训伊始，我用感谢卡为我们即将踏入的新世界作引子。

2、描绘故事——从“相信我”的故事开始

愿景本来就是一个关于美好未来的故事。

正如《故事思维》在“相信我”的故事中的第一句话：“人们不想要更多信息，他们通过眼球选择他们想看到的信息。他们需要要点在于，讲述一个关于现状与期望未来的简洁故事，以让利益相关者产生共鸣的方式，展示其中蕴藏的机遇。做到这一点，即可为项目迅速积蓄动力，哪怕前路挑战重重。信仰——对你、你的目标、你的成功和你讲的故事的信仰。”

要点在于，讲述一个关于现状与期望未来的简洁故事，以让利益相关者产生共鸣的方式，展示其中蕴藏的机遇。做到这一点，即可为项目迅速积蓄动力，哪怕前路挑战重重。

3、绘制愿景——让团队提升能量的好方法

这是从一张白纸开始的故事，你邀请大家一起共创，无论是添加了一条河流还是一群大雁，或是几道线条，你都鼓励他们说出赋予愿景的意义。请注意，这不是绘画比赛，每个人的参与以及他们赋予的意义才是礼物。

当逐渐形成一幅完整的图画时，你邀请大家退后到最佳观赏的地方，站在一起，想想这幅画的标题会是什么。

如果你正愁如何让团队每一位伙伴参与探讨项目的价值，那么这个技巧是一个很好的练习。请相信，当小伙伴畅想着项目成功时会是什么样子时，他们会变得非常有创意。

4、绘制动态系统图——让团队理智思考的小技巧

愿景遇到系统思维，将众人从感性的想象空间转入到集体理智的世界。

问：

项目系统的核心价值是什么？

参与者和“重心”是谁？

关键要素有哪些？

如何操控关键杠杠？

输入、输出了什么？

系统的增强循环、稳定循环的工作路径各是什么？

最有可能发生变化地方是什么？

兜底的方案是什么？

领导者以系统思维引领伙伴们进入到更为稳固的未来图景，让他们了解自己将如何融入系统，以及如何利用系统使事情以更大的方式发生。这就是他们获得发展机会、扩大影响力以实现最佳成功的方式。

5、演绎并回顾愿景故事——真实故事的奇妙之处

时间就是魔法师，它在创造无限可能。

团队拥有什么样时间线的愿景故事？

这又是一个什么样的奇迹故事？

3个月前是什么样子？3个月后呢？

1年？3年？5年？

以及在更远的未来，这个故事又将怎样影响我们彼此？

你是时间线上的信仰者还是践行者？

如何向团队展示着一条更有前途的道路？

何处设定里程碑？

拥有美好故事的愿景固然重要，但参与者更需要知晓故事细节的发展脉络，了解自身在其中扮演着什么样的角色？他们需要明确，他们不需要看你表演魔法，而需要和你创造魔法。

回顾五个技巧

演绎并回顾：如何使众人成为魔法施展的道具师、灯光师？

动态系统图：如何协同伙伴们检查系统运行，洞悉现状与未来可能？

共创愿景图：你在3个月、6个月、1年后是否仍记得共创愿景图？如何将其融入交流与会议中？

愿景故事：何时邀请小伙伴讲“相信我”的故事，以及《故事思维》上的“每个人都应该学会讲的6个故事”？

隐喻传播：在团队交谈中涌现哪些金句与隐喻，点燃彼此的心，照亮愿景的星空？

最后一个小提示：

团队需要一句话聚焦愿景

运用五个小技巧后，仍需一个简短而难忘的愿景声明，让团队成员在面对挑战时能集中精力，回应自如且充满活力。假如你的愿景意在鼓励大家全身心投入，不妨借用星巴克创始人的名言：“将心注入。”这将成为更有效地聚焦愿景的方式。

运用这五种技巧就是开启美好未来的新契机。

那么，你心中深处的激情，将化为什么样的句子来激励团队呢？

期待你的留言，有回必应，有问必答。

原文链接： http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5Njc4MDQyMQ==&mid=2247490565&idx=1&sn=3933342d11983599df392f4f38a55840&chksm=ecbe4befdbc9c2f94cf0e88dc49434fc59df5652e29e3ad5dc8a2244ef09dd368bc0e4af3602#rd