通过司法案例来看项目进行中员工离职的问题

前言

讨论了项目组人员离职可能导致的项目延误或失败，并介绍了一个由于员工离职导致项目验收问题，进而引起项目提供方违约的案例。

案例情况

原告A公司（项目提供方）与被告B公司（项目需求方）签订技术服务合同，开发软件系统并规定交付方式和人员稳定性。但在验收时，A公司未完成现场测试且多名团队成员离职，导致双方就现场服务未能达成一致。A公司单方面验收后请求B公司支付剩余款项及违约金，B公司予以拒绝。

法庭认定

法院判定A公司未履行现场服务和人员交接义务，无法完成软件系统的测试验收，因此驳回A公司的诉讼请求。

风险分析及预防

案例说明项目管理中员工离职问题的严重性，建议项目负责人及时了解团队情况，提早做好离职预防和解决措施。劳动法规定员工离职需要提前通知，给予项目负责人准备时间。建议在劳动合同中明确离职通知时间、交接义务和违约责任，以降低项目风险。

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文章来源：

项目管理者的法小院儿

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