实践列表
- VRIO分析
- 微笑曲线
- CPM关键路径法
- 蒙特卡罗模拟
- 5W2H分析法
- SFO模型
- BCG三四规则矩阵
- SCP分析模型
- PAEI管理角色模型
- 3C战略三角模型
- 标杆分析法
- 六西格玛
- 波特钻石理论模型
- 牛皮纸法
- 六力分析模型
- ADL矩阵
- 原型决策
- 玫瑰图
- MECE原则
- SMART原则
- 平衡计分卡
- SCQA模型
- SCRTV模型
- FFC赞美法则
- PDCA循环
- 波士顿矩阵
- 波特五力模型
- 勒温的变革管理模型
- KBF分析法
- 六盒模型
- ABC分析法
- 塔克曼阶梯
- STACEY矩阵
- ADKAR变革模型
- 权力利益方格
- 凸显模型
- 情境领导力模型
- MADStrat框架
- 鱼骨分析法
- 亲和图
- 头脑风暴法
- PREP法则
- GROW模型
- SPACE矩阵
- $APPEALS模型
- ROI排序法
- SPAN分析
- 决策树
- 成本效益分析
- 三点估算
- 敏捷需求交互矩阵
- 宽带德尔菲
- 精益咖啡
- 安索夫矩阵
- SCAMPER创新法
- 产品创新章程(PIC)
- T-Shirt 估算
- PESTLE分析
- 信心投票
- AEIOU框架
- 4Ls回顾
- How Now Wow矩阵
- 看板披萨饼游戏
- Nokia Test
- 10-for-10 头脑风暴法
- 6-3-5 头脑写作
- 15/5 报告
- 项目蓝图
- 项目建议书
- 海星法回顾会
- 画廊漫步
- 回顾会
- 看板传递硬币游戏
- 1-2-4-All
- 世界咖啡
- 开放空间技术
- ROAM板
- 团队集体编程
- 主干开发
- 全链路压测
- 概要设计说明书
- 详细设计说明书
- 软件需求规格说明书
- 项目沟通计划
- 质量计划
- 商业计划书
- 需求建议书(RFP)
- 项目立项报告
- 商业论证
- 对不同环境采用同一部署方式
- 质量内建
- 甘特图
- UI测试
- 自动化测试
- 渗透测试
- 前后端分离
- 敏捷需求变更管理
- 代码提交的注释格式
- 责任分配矩阵(RACI)
- 工作说明书(SOW)
- Humanizing Work用户故事拆分模式
- 确定迭代长度
- 敏捷纸飞机游戏
- 项目开踢(kick-off)会议
- 需求梳理
- 项目管理计划
- 性能测试
- 验收测试驱动开发
- 探索式测试
- 夸奖盒和夸奖卡
- GitLab flow
- 故障演练
- Git Flow
- 测试用例设计
- 燃起图
- 兼容性测试
- 测试左移
- AoneFlow
- SPIDR用户故事拆分法
- 工作量分布
- 客户问题解决时长
- 客户问题响应时长
- 授权板与授权扑克
- 客户满意率
- 过程符合度
- 审计频率
- 人员流动率
- 人力成本
- 平均故障修复时长
- 平均故障间隔时长
- 需求颗粒度
- 市场占有率
- 用户增长率
- 可行性研究报告
- 审计问题关闭率
- 专项改进完成率
- 改进效果评价
- 发布时长
- 发布频率
- 回滚成功率
- 部署成功率
- 部署时长
- 部署频率
- 环境整备时长
- 测试自动化率
- 缺陷重开率
- 构建成功率
- 构建时长
- 构建频率
- 流负载
- 技能指数
- 非人力成本
- 预算执行率
- 线上故障数
- 系统可用性
- 发布成功率
- 缺陷逃逸率
- 测试缺陷密度
- 测试覆盖率
- 测试用例评审通过率
- 测试用例评审缺陷密度
- 提测成功率
- 代码评审轮数
- 代码走查缺陷密度
- 静态扫描缺陷密度
- 圈复杂度
- 代码重复率
- 设计评审通过率
- 设计评审缺陷密度
- 需求评审通过率
- 需求评审缺陷密度
- 演示频率
- 测试一次通过率
- 代码提交频率
- 接口变更率
- 组件复用率
- 组件按时交付率
- 需求变更率
- 需求按时交付率
- 里程碑偏差
- 开发交付周期
- 营收增长率
- 产品价值达成率
- 需求交付周期
- 敏捷多米诺骨牌工作坊
- 小黄鸭调试法
- 不劳而获,变更免费
- 滚动合同
- 邻近关系
- 对齐
- 大小对比
- 色彩对比
- 留白
- 需求访谈的三架马车
- 项目健康指数
- 回归测试
- 系统集成测试
- 用户验收测试
- 单元测试
- 冒烟测试
- 记录部署活动
- 部署人员参与设计部署流程
- 金丝雀发布
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- 缺陷报告
- 为每个开发团队分派运维联络人
- 运维工程师融入开发团队
- 创建共享服务
- 干系人登记册
- 实例化需求
- 测试计划
- 测试策略
- 逐特性发布
- 逐特性集成
- 平均服务恢复时间
- 缺陷逃逸率
- 流动分布
- 流动效率
- 流动负载
- 流动时间
- 流动速率
- 迭代速率
- 棉花糖挑战
- 按功能特性创建分支
- 灰度发布
- 限制在制品
- 累积流图
- 项目章程
- 同地团队
- 探针
- 代码覆盖率
- 集体代码所有权
- 按发布创建分支
- 跨职能团队
- 每日站会
- 就绪定义
- 行为驱动开发
- 完成的定义
- 代码评审
- 静态代码分析
- 时间盒
- 探路者模式或侦察兵模式
- PO工作法:上午沟通需求,下午确认完成
- 结对PO
- 持续集成
- 编码规范
- 每日构建
- 结对编程
- 重构
- 测试驱动开发
- A/B测试
- 单一特性MVP
- 产品路线图
- 众筹MVP
- 发布计划
- 碎片拼接MVP
- 电子邮件MVP
- 着陆页MVP
- 亲和估算
- WSJF
- 相对权重优先级排序
- 绿野仙踪MVP
- RICE排序
- 故事点
- Kano模型
- 用户故事地图
- 礼宾MVP
- 变更控制委员会
- MoSCoW排序法
- SWOT分析
- 需求跟踪矩阵
- 计划扑克
- 验收标准
- 商业模式画布
- 价值主张画布
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- 同理心地图
- 客户旅程地图
- 用户故事
- 燃尽图
- 影响地图
- 用户画像
文章列表
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- 【每日一学 20231124】什么是研发效能
- 【每日一学 20231123】礼宾MVP
- 【每日一学 20231122】SPAN分析工具
- 【每日一学 20231122】四支点模型:帮你获得强大的内在
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- 【直播预约】固定总价合同的项目实施已跌入低谷 | 践行者第26期
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- 【每日一学 20231120】需求访谈的三架马车
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- 【每日一学 20231117】需求管理流程IT化
- 【每日一学 20231116】AEIOU框架
- 【每日一学 20231116】组建需求管理团队
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- 【每日一学 20231115】保龄球效应
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- 【每日一学 20231113】商业计划书
- 【每日一学 20231109】需求分析BSA法
- 【每日一学 20231109】飞轮效应
- 【每日一学 20231108】需求分析BSA法
- 【每日一学 20231108】产品创新章程(PIC)
- 【每日一学 20231107】需求分析$APPEALS
- 【每日一学 20231107】安索夫矩阵
- 【直播预约】测试人员路在何方? | 践行者第25期
- 【每日一学 20231106】$APPEALS
- 【每日一学 20231106】PESTLE分析
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- 【每日一学 20231103】破窗效应
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- 【每日一学 20231102】垃圾桶理论
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- 【每日一学 20231031】需求收集方法开发
- 【每日一学 20231031】蜂巢思维
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- 【每日一学 20231030】屋顶理论
- 【每日一学 20231026】学习高原现象
- 【每日一学 20231026】需求收集方法开发
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- 【每日一学 20231025】洛克菲勒写给儿子的38封信(节选)
- 【每日一学 20231024】需求收集方法开发
- 【每日一学 20231024】整合思维
- 【直播预约】软件研发质量管理体系建设怎么做 | 践行者第24期
- 【每日一学 20231023】汇报工作五个要点
- 【每日一学 20231023】需求收集方法开发
- 【每日一学 20231020】需求收集方法开发
- 【每日一学 20231020】应用丨用个人画布发现自我,发展人生
- 【每日一学 20231019】需求收集渠道建设
- 【每日一学 20231019】质量内建落地的四要素
- 【每日一学 20231018】产品需求管理体系框架
- 【每日一学 20231018】如何在企业中从0到1的去建立PMO的组织及项目管理体系系列文章——定位愿景
- 【每日一学 20231017】需求的种类
- 【每日一学 20231017】项目管理需要仪式感
- 【每日一学 20231016】需求落差
- 【每日一学 20231016】打破“部门墙”不止有“裸心会”-如何用OKR促协同
- 【每日一学 20231013】产品的4个层次
- 【每日一学 20231013】独角兽项目的那些事儿(DevOps之敏捷团队的迭代区间设计)
- 【每日一学 20231012】什么是IPD产品管理体系
- 【每日一学 20231012】狭义的DevOps是一种局部优化
- 【每日一学 20231011】到底什么是产品管理?
- 【每日一学 20231011】管理札记 | 如何引导好一场高级别的技术研讨会
- 【每日一学 20231010】回顾会终极指南11-如何选择回顾会技术
- 【每日一学 20231009】你眼中的单纯问题,却是别人的棘手问题
- 【每日一学 20231008】不练基本功,遇事多返工
- 【每日一学 20231007】借助分级管控技术,轻松化解项目难题——之需求管理
- 【每日一学 20230928】七种开好回顾会反模式的教练发问,你能用几种?
- 【每日一学 20230927】从西游到武侠——确定性与不确定性
- 【每日一学 20230926】敏捷教练要与组织和团队共舞
- 【每日一学 20230925】《理想团队第一课》心得
- 【每日一学 20230922】冲刺——待办事项
- 【每日一学 20230921】冲刺
- 【直播预约】项目经理没有教练技术将会失去什么 | 践行者第23期
- 【每日一学 20230920】高绩效教练
- 【每日一学 20230919】卓越团队的特征
- 【直播预告】PMO如何体现对企业的价值贡献| 践行者第22期
- 【每日一学 20230918】Scrum的守破离
- 【每日一学 20230915】Scrum
- 【每日一学 20230914】产品经理如何做取舍
- 【每日一学 20230913】项目过程中的冲突管理
- 【每日一学 20230912】需求访谈
- 【每日一学 20230911】产品需求分析
- 【每日一学 20230908】项目启动阶段一项目概述文件模板
- 【每日一学 20230907】项目前期准备—产品描述模板
- 【每日一学 20230906】项目启动一项目的管理阶段
- 【直播预约】如何做到管理的定量可视化—《数以达理》告诉你
- 【每日一学 20230905】项目启动一对项目任务进行拆解的分类工具
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- 【每日一学 20230904】项目启动一项目优先级排序
- 【每日一学 20230901】项目启动一确定项目成功的六大指标
- 【每日一问 20230831】项目前期准备—组织主题:明确定义角色和指责
- 【每日一学 20230831】项目前期准备—组织主题:明确定义角色和职责
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- 【每日一学 20230830】项目前期一准备流程
- 【每日一问 20230829】项目开始前,我们都会共识哪些接下来做项目的原则/必须坚守的内容?
- 【每日一学 20230829】项目启动—共识项目要坚守的原则
- 【每日一问 20230828】如何做项目的商业论证,来保持项目的战略一致性和收益结果?
- 【每日一学 20230828】项目启动—商业论证
- 【每日一问 20230825】有哪些方法可以对项目复杂度进行分析,又有哪些技巧能降低项目的复杂程度?
- 【每日一学 20230825】项目启动—复杂性评估
- 【每日一学 20230824】项目启动一责任矩阵
- 【每日一学 20230823】项目启动一目标网络结构
- 【每日一学 20230822】项目启动一项目启动清单
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问答列表
- 如果评估性能测试指标
- 如何看待产品管理?项目管理?
- 产品交付到用户前,会经过2-3轮测试,环境不同,测试策略是什么样的?
- 中途接手一个项目,如何避免踩坑
- 当里程碑到来时,出现技术难点如何处理
- AI在需求分析领域的成功经验有么?
- 组件级的自动化该如何进行
- 测试数据对测试用例的影响如何考虑
- 作为一名产品经理,你正在考虑是否要在公司的新产品中添加一项新功能。这项功能需要额外的开发时间和资源,但可能会提高产品的竞争力和用户满意度。你应该如何做出决定?
- 你正在负责一款社交媒体应用的产品管理,你的团队收到了用户关于应用程序界面设计的反馈。一些用户认为界面设计过于复杂,使用起来不方便。你应该如何处理这个问题?
- 项目各项指标都在基准允许的范围之内,并且都在正常进行,但客户对项目的绩效不满意。
- 用户测试期间发现一个严重的问题,产品经理该怎么办?
- 某公司计划开展一个新的产品研发项目。在项目启动阶段,项目经理首先应该做什么?
- 在一个制造项目中,项目团队发现一个关键部件的质量存在问题。项目经理要采取哪些措施?
- 项目经理在项目执行过程中发现一个关键里程碑的交付成果不符合质量标准。最可能的原因是什么?
- 某敏捷团队正在开发一个新的软件功能。在这个案例中,敏捷团队应该在什么阶段创建 sprint 可交付成果?
- 客户在项目过程中缺乏参与但是还要求满足他们的期望,项目经理要怎么办?
- 为了帮助新的干系人持续了解项目状态,敏捷管理专业人士应该做什么?
- 某项目正按照计划顺利进行,然而在一次关键的项目会议上,项目发起人提出了一个意料之外的重大范围变更。面对这一情况,项目经理首先应该做什么?
- 在一个软件项目中,项目经理发现最近的一项法规变更可能会影响项目的进度和预算。项目经理应该采取以下哪种措施来应对这种情况?
- 项目要交付了,关键相关方提出一项全新的改进建议,项目经理该如何做?
- 如何看待”产品制“和”项目制“?
- 项目第一次会议干系人到场很少,该怎么办?
- 开发团队在尝试实现一个复杂的算法时遇到了技术难题。他们已经尝试了多种解决方案,但仍然无法解决问题。
- 通宵发版问题
- 项目经理怎样能够让公司在项目组合评估的时候,保留下来自己的项目?
- 项目成功的关键因素有哪些?
- 对于团队管理流程很长,作用又不太明显时,如何提醒领导缩短流程?
- 除了SOW,有没有方法帮助项目经理控制项目范围?
- 项目快发布的时候发现外部引用接口变化导致软件有BUG,要怎么办?
- 平台产品一次发布多个产品还适合sprint么?
- 团队生产力衡量方式
- 如何持续执行版本升级的流程并产生效果?
- 版本升级有哪些好的策略?怎样更好建立版本升级的流程?
- 有没有什么方法可以提高生产力?
- 项目中的沟通计划怎么做更好?都需要考虑哪些方面?
- 项目进度延期并且没有提前告知客户,已经交付的功能又出现严重问题,客户很生气,项目经理怎么办?
- 客户需求类型怎么区分?
- 如何在资源有限的情况下,还能保证项目的进展和质量?
- 一位产品经理投诉项目经理,说项目经理一直以要修改bug为理由,不按版本范围要求完成交付任务。
- 项目安全和隐私保护问题
- 跨地域的项目,如何解决项目团队合作不顺畅的问题?
- 如何做好项目复盘?
- 项目经理和开发团队成员沟通不畅如何解决?
- 公司有需求评审环节,但是评审跟没评审一样,后面还有大量变更。
- 项目因为需要特定的环境,而影响了开发进度,客户不听解释,怎样处理?
- 项目经理接手了一个因为需求问题导致延期的项目,应该怎么解决?
- 大家如何看待要不要组员每天填写工作情况?
- 项目快上线的时候发现几个无关痛痒的BUG,测试经理不允许上线,最后导致延期交付。
- 领导任命项目经理后,拉了个群,就没有后续了,项目经理该怎么办?
- 项目经理和开发团队成员沟通不畅如何解决?
- 项目经理遇到如下情况应该怎样推进项目?
- 项目经理无法沟通,无法听取别人意见怎么办?
- 团队经常花大量的时间在会议上, 结果却做不出任何决策,解决不了任何问题。遇到这种情况该怎样改善?
- 团队在做所有的决策时都要达成共识吗?
- 领导事前不思考,大领导有任何想法,我们领导就直接转发给我们。团队所有人闷头干,干完了,领导选其中做的好的,让其他人改
- 用用例化的方式来分析需求方法探讨
- 组织流程重要,还是做好项目,满足客户的需求更重要?
- 我们做项目经理的到底是干谁的活?
- 项目经理在沟通中面临的挑战,应该如何应对?
- 如何和领导表达工作很多做不完?
- 客户节前临时变更需求,团队要怎么做?
- 如何做好人员交接,人员培养/培训,以避免因为离职率高而导致团队能力不足,故障风险飙升
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- 91页PPT | 某国有大行大数据平台数据治理与建设方案(附下载方式)
- 43页PDF | 中国数字经济高质量发展现状与前瞻报告(2024年)(附报告下载)
- 145页PPT || 重塑财务未来:构建高效能财务共享业务中台解决方案(下)(附PPT方案下载)
- 171页PPT || 大型集团公司信息安全整体规划方案(附PPT方案下载)
- 236页PPT || 埃森哲XX企业数字化转型项目顶层规划方案(上)(附PPT方案下载)
- 96页PPT || 构筑数据之桥:高效的数据全生命周期管理解决方案(附下载方式)
- 85份(PPT+PDF)|| 零竖质量7月份数字化材料精选合集(附下载链接)
- 64页PPT || 智慧政务大数据分析平台建设和运营整体解决方案(附PPT方案下载)
- 41页PDF || 2024年中国上市公司数据资产入表实践蓝皮书(附下载链接)
- 145页PPT || 重塑财务未来:构建高效能财务共享业务中台解决方案(上)(附PPT方案下载)
- 82页PDF || 数据分类分级自动化建设指南:迈向智能化管理的关键路径(附指南下载)
- 93页PPT || 某大型集团SAP数字化转型的深度实践与策略布局(附PPT方案下载)
- 186页PPT (下)|| 2024文旅数字化发展研究报告(附PPT报告下载)
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- 埃森哲68页PPT || 如何利用大数据进行数据挖掘与数据分析(附PPT原版下载)
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- 手把手教你pytest测试框架(十一)
- 手把手教你pytest测试框架(十)
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- 手把手教你pytest测试框架(八)
- 手把手教你pytest测试框架(七)
- 手把手教你pytest测试框架(五)
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- 手把手教你pytest测试框架(四)
- 手把手教你pytest测试框架(三)
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- 测开小练习:请找出一个字符串中没有重复字母的最长子串
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- 测试工程师面试中经常被问到你遇到的3个最重要的bug,今天我分享3个
- 单一接口测试的要点以及实例分享
- 如何优化mysql 的查询语句
- 测开小练习:请找出一个字符串中没有重复字母的最长子串
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- 常见测开面试题:神秘的消息队列
- 白盒测试方法的实例演示
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- 今日头条测试开发的编程面试题---生成随机数
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- 实施CMM时必须解决的认识问题
- 基于CMM实施软件过程改进的成功策略
- 再论:是否一定要做规模估计?
- 软件项目的工作量估算方法
- 七种场景下的软件工作量估算步骤
- 如何做好软件估计?
- 全功能点估算方法简介
- 为什么必须首先做规模估计?
- 你一生认识多少人--白话软件估计
- 一个典型的代码走查检查单
- 一次典型的重构
- 如何确定测试的重点?
- 一句话概括TMMi的每个PA
- 如何度量交付后的软件质量?
- 何谓根本原因?
- 对软件开发过程可重复性的思考
- 案例:非功能性需求的设计
- 开发过程中的八种确认方法
- 项目进展跟踪的5个基本原则
- 案例:缺陷个数与返工工作量强相关
- 软件研发管理三部曲:以道御术、术以载道与数以达理
- 在CMMI推广过程中EPG常犯的错误
- 系统测试成功的关键点
- 四种测试层次的比较
- 每日站立会议的10个成功要点
- 配置审计的概念辨析
- 你的笔记本怕蟑螂吗?
- 敏捷与规范的杂论
- 控制图典型错误应用一例
- 再谈如何推广单元测试
- 最有效的5条改进措施
- 不可重现的BUG的应对策略
- 需求变更的5W1H分析
- 例解:集成测试用例与单元测试用例的区别
- 例解:如何将规范的过程敏捷化?
- 例解:目标驱动的度量元识别方法
- 东航,想说爱你不容易
- 西安印象
- TSP中的10个量化法则
- 敏捷始于客户
- 正式评估时被访谈人员应该注意什么?
- 高成熟度的真正难点是什么?
- QA与QC的差别
- QA人员的工作内容
- PPQA的8个原则
- 需求,传说中是这样的……
- 如何在软件质量管理活动中更好地使用检查单?
- 需求评审的案例分析
- 需求管理过程域的要点
- 需求与设计的界线
- 需求评审会议亲历记
- 关于需求跟踪矩阵的6个问题
- 和需求的提供者达成一致
- 需求文档化的真理与谬误
- 软件需求评审之道
- 为什么要进行需求管理?
- 企业管理软件的需求获取方法
- 风险来源与风险分类的区别与联系
- 需求与设计人员如何配合工作?
- 挣值管理的核心思想
- 如何管理小型软件项目?
- 两个浪漫的人,一本理性的书
- 软件开发经济实用的15条实践
- 如何保证日志的准确性?
- 项目里程碑评审的关注点
- 为什么要记录日志?
- 读<软件工程的事实与谬误>所得
- 读的感触点
- 目标之痛
- 如何开会?
- 软件项目管理的成功原则
- 项目计划评审时的36个检查点
- 软件项目策划时常犯的12个错误
- 同行评审培训练习点评结果
- 成功进行软件项目策划的九个基本要点
- 如何学习设计模式?
- 概要设计主要描述哪些内容?
- 已发布接口与公共接口
- 3种工厂模式的比较
- 什么叫抽象?
- 规模估算的敏捷方法:策划扑克法
- 如何度量项目的进度与进展?
- 敏捷方法中采集的度量数据
- 例解:如何分析同行评审的度量数据?
- 测试过程分析的15个常用度量元
- 如何设计数据分析指示器?
- 如何确定度量目标?
- 度量数据分析的3个层次
- 程序员必读之作:重构
- 如何保证测试的完备性?
- 量化考核指标的TQC法
- 如何调动核心员工的积极性
- 软件企业以人为本的16项措施
- 以人为本的People-CMM
- 知识、经验、悟性与执行力
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- 软件研发人员考核的十项基本原则
- 还是“师徒制”吧
- 职业的程序员与业余程序员
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- 职业程序员培养之道
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- 如何选择与使用项目经理?
- 惊魂一刻
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- 一个本色的朋友
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- 大连印象
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- 工程师的思维方式
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- 为谁而活
- 配置项管理的3个等级
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- 如何定义方针
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- 快速学习COSMIC方法之七:如何理解功能处理的定义?
- 快速学习COSMIC之六:如何识别触发事件
- 案例:客观比较年度改进效果
- 快速学习COSMIC之五:如何识别功能用户
- “大海捞针”式相关性分析的错误
- 快速学习COSMIC方法之四:早期快速估算功能规模的方法
- 面对面沟通与文档沟通
- 快速学习COSMIC方法之三:度量策略阶段的执行要点
- 例解:过程性能模型的概念辨析
- 快速学习COSMIC方法之二:COSMIC方法的度量过程
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- 需求变更对软件质量的影响
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- 2017年10月站立会议旁观笔记
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- 例解如何编写递归程序
- 给程序员的18个忠告
- 轻量级过程改进之我见
- 高成熟度实践点睛之QPM
- 高成熟度实践点睛之OPP
- 软件研发过程客观体检指标
- 为什么高成熟度的实施周期比较长?
- 项目进度跟踪的最佳实践:每日站立会议
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- 如何设计度量数据展示的指示器?
- 尽快报告坏消息
- PMO、EPG与QAG职责分工
- 做好同行评审的24个细节
- SCAMPIV1.3b的有趣变化----行动计划复评20问
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- COSMIC规模度量方法v4.0度量手册中文版正式发布了!
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- 利用百分位数确定考核指标的具体数字
- 软件项目量化管理目标举例
- 《术以载道—软件过程改进实践指南》荣耀上市!
- 案例:区分项目类型建立过程性能模型
- 案例:建立工作量分布过程性能基线
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- 高层经理监控项目的十一种思维模式
- 如何理解与记忆SCAMPI V1.3的覆盖规则?
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- MSN被盗号
- 如何减少返工工作量?
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- 案例:需求问题的解决方案
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- 实例:评审速度与缺陷密度之间的相关性
- 案例:代码走查
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- 数据中存在的假象
- QA例会的6个问题
- 白话SCRUM之五:四种会议
- 白话SCRUM 之四:燃尽图
- 哈哈,新开了微博:http://weibo.com/measures
- 软件开发的质量红线
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- 由外而内的过程改进策略
- 案例:原因分析与解决方案的实战演练
- 白话SCRUM 之二:product backlog
- 白话SCRUM之一:SCRUM 的三个角色
- 需求控制组的构成
- 例说需求跟踪矩阵的作用
- 建立组织级过程性能基线的注意事项
- 杂谈Barry Boehm的软件工程七原则与敏捷实践
- 软件需求的12条最佳实践
- 2级的实效体现在哪里?
- 组织过程财富库中究竟包含什么?
- 项目管理与“三岁看老”
- 老人与狗
- 做事模式的思考:想、说、写、做
- 时间箱管理
- 商务目标、质量和过程性能目标
- 评审的分类
- 经验管理与量化管理
- 活在当下
- 穷举、分类、分层、抽象的要义
- 我所知道的富士康之四:培训
- EPG如何应对企业政治?
- 我所知道的富士康之三:改进意识
- 我所知道的富士康之二:出门
- 我所知道的富士康(1)
- 项目管理的三架马车
- 僧?道?水生!水稻!
- 小团队靠人治,大团队靠法治
- 箱线图在软件管理中的应用
- 先改进代码的质量
- 过程、性能基线、性能模型与目标之间的关系
- 再谈站立会议的实施要点
- 英雄不死!----悼王江民
- 如何对质量数据进行分析?
- 拥抱ChatGPT,开启结对咨询模式!
- 过程改进的关注点之项目管理过程
- 过程改进的关注点之测试过程
- 如何画业务流程图?
- 写年度总结报告的注意事项
- 需求访谈的18个注意事项
- 需求访谈的三驾马车
- 案例:如何评价代码走查的效果?
- 如何澄清“一句话需求”?
- 需求交付周期的分析
- 迭代总结会议的旁观感想
- 使用Gompertz模型拟合上线后缺陷收敛趋势
- 多团队协同开发的18条实践
- 案例:客户满意度的综合统计分析
- 测试用例评审的旁观记录
- 流程管理的基本理念
- 如何选择度量元
- 估算项目工作量的方法:定额法
- 在EXCEL中进行趋势拟合与预测的方法
- 对需求变更的定量分析
- 系统测试缺陷检出密度越大越好吗?
- 项目资源调配要打歼灭战
- 在EXCEL中生成服从三角分布随机数的方法
- 普通原因与特殊原因的区别
- 对比分析偏差率的五个常见疑问
- 度量体系建立与COSMIC方法应用36问
- 如何判定度量元的价值?
- 如何比较两种估算方法的准确性?
- 通过雷达图的面积进行总体对比分析是不可靠的!
- 性能报告就是组织的实效改进故事!
- 高成熟度的软件估算应该是什么样的?
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- 唐僧团队是否是一个优秀的Scrum团队?
- 《以道御术》荣耀上市,专家书评
- 《以道御术》荣耀上市,高管书评
- 敏捷团队章程的实践精要
- 开好迭代回顾会议的5个原则
- COSMIC规模度量案例集四:业务应用软件案例—新增用户
- COSMIC规模度量案例集三:业务应用软件案例—页面维护
- COSMIC规模度量案例集二:业务应用软件案例——银行卡签约/解约
- COSMIC规模度量案例集一:五个应用软件的需求规模度量
- 一表搞定最小可行产品(MVP)与最小可市场化特性(MMF)
- COSMIC案例:发票处理功能的规模度量
- GOV与II两个PA的案例
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- 靠招聘招不来核心团队,核心团队只能靠大浪淘沙
- 中小企业应该如何招聘人才
- 有一种勇敢叫活在当下,笑对未来
- 不要讲道理,管理者要会讲故事
- 善用权力,助力职业发展,塑造成功人生,《权力进化论》助你成功
- 遇到问题,先做好情绪处理,再处理问题
- 工作成果要先过自己这一关
- 要想成功,唯有不断学习、成长、精进
- 管理就是上下同欲,发挥团队的作用
- 别让沟通能力影响了自己的职业发展
- 学会跳出问题看问题,才能事半功倍
- 当团队开始沉默,管理一定出了问题
- 如何做好未来管理者
- 要从根本上解决问题,要要内求
- 工作没成果,业绩不好,可能不是能力问题
- “钱多事少离家近”的工作存在吗
- 大部分管理者都在降级使用
- 自由职业蓄水池接近饱和,我们应该如何应对失业焦虑
- 企业如何做战略管理
- 从团队管理角度看如何做好时间管理
- 敢于授权,管得少更能管得好
- 组织培训要贴近实战,才能起到想要的效果
- 不可忽视的女性领导力
- 解决问题的三个层次
- 团队业绩不好,一定是管理出了问题
- 从基层管理到中层管理,我们需要做哪些提升?
- 管理是门科学,领导是门艺术
- 提拔初级管理者常见误区
- 职场中年危机,我们应该如何应对
- 学会跳出问题看问题,才能事半功倍
- 从人生三境界看管理
- 职场初期,最重要的是快速成长
- 管理者需要的是以身作则,不是事必躬亲
- 高考是人生里程碑,也是分水岭
- 我们需要可复制的成功,可叠加的进步
- 经历不等于经验,失败不是成功之母
- 没有规划的人生,很难获得高成就
- 职场管理需要识人心,懂人性
- 管理者一定要有目标导向、结果导向
- 从时间的力量看时间管理
- 低情商做不好管理者
- 如何发现和培养高潜力人才
- 别让沟通力影响了自己的职业发展
- 如何提升自己的决策能力
- 作为管理者,如何吸引优秀人才加盟
- 真正的高手都是一日复一日地精进
- 职场中如何找到自己的贵人
- 不能以身作则别当管理者
- 员工离职要好聚好散
- 如何做好人员培养,提升团队能力
- 优秀员工为什么离职了
- 对于躺平员工,管理者该如何对待
- 从自我管理到管理他人,需要提升哪些能力
- 职场中,忠诚比能力更重要
- 面对人工智能的快速发展,我们普通职场人如何应对
- 管理者和下属如何互相成就对方
- 给初入职场的小伙伴几个建议
- 向上管理,每个管理者都需要具备的技能
- 我们要正确表达自己情绪,不要情绪化表达
- 提升与保持状态的秘密,身心合一
- 面对不差钱的员工,管理者应该怎么办
- 业务骨干成为管理者几个条件
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- 做好即兴讲话,提升个人领导力
- 企业不同发展阶段,如何招到合适的高管
- 面对各类诱惑,如何提高自控力
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- 打造个人稀缺性,提升核心竞争力
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- 明确管理者责任,做好管理者
- 西方管理发展简史-现代管理阶段
- 职场中如何处理好人际关系
- 做好人才盘点,发挥人才优势
- 管理中的知行合一
- 大环境不好,为什么还招不到合适的人才
- 辞退不合适员工,其实也是双赢
- 靠别人驱动短暂有效,自驱方能助力一生
- 做好计划管理,推动组织发展
- 企业如何选择干部
- 跟名企学激励,让员工主动工作
- 保持身心一致,让自己轻松工作和生活
- 如何面对核心员工离职
- 激励要区分激励与保健因素
- 企业中如何做好高管
- 如何做好关键沟通,助力事业家庭双丰收
- 从管控到赋能的转变
- 管理中的几个误区
- 如何帮助员工提升信心,提高工作热情
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- 做好中层管理者,需要注意几个问题
- 如何提高个人交际能力,拓展人脉,助力个人发展
- 如何提升我们的时间价值,让个人更有效率
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- 卓越领导人的时间管理
- 如何提高公众讲话能力,让升职更容易
- 从经验中学习,打造创新思维
- 卓越领导者的法宝,愿景的力量
- 职业规划是寻找优势还是培养优势
- 如何在短期逐利的环境中保证长期目标的实现
- 充分了解自己是提升领导力的基础
- 领导力不只是一个人的事,关乎团队未来
- 向上社交,让自己变得更优秀
- 管理者要敢于用人,善于用人
- 什么是真正的敬业精神
- 如何让自己工作卓有成效
- 为什么我们越是追求什么,越得不到什么?
- 管理者要警惕职场中的踢猫效应
- 职场找那个如何做到良好的沟通
- 学习是教学相长,工作是互相成就,人生是爱拼才会赢
- 职场转型应该如何做选择
- 人生成功离不开这三点
- 你的理想状态是什么,一语惊醒梦中人
- 教是最好的学,事上练是成长必经之路
- 非暴力沟通帮助我们解决沟通难题
- 自我管理是一切管理的基础,如何提升自己
- 优秀员工是如何对待困难的
- 高效管理者都懂得做减法
- 你的管理方式,决定了你的管理层次
- 要做好管理,必须有老板心态
- 学好领导力,带我们穿越艰辛的人生之旅
- 勇敢说不,建立自己的边界
- 学会快乐,才能做个幸福的人
- 如何掌控自己的时间,让自己更高效
- 做好管理,别让猴子跳回肩上
- 走向成功必须要关注的几个能力
- 转变思维,随时开启人生第二旅程
- 优秀管理者都是时间管理高手
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- 人为什么需要沟通,如何进行有效沟通
- 职场中如何提升个人价值,成为团队香饽饽
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- 职场中如何工作才能更容易获得提拔
- 为什么企业中老板感觉最累
- 作为管理者,如何培养员工
- 正向心态助力创业者跨越障碍,走向成功
- 如何更好地投资自己
- 管理者应该如何做好绩效管理
- 投资自己是人生最好的投资
- 人生成功离不开这三点
- 作为管理者,如何打造团队战斗力
- 有发展潜力的人都有什么特点
- 企业是否应该培养员工
- 高效管理者都懂得做减法
- “老好人”做不好管理
- 为什么我们现在更需要创业精神?
- 管理者要不断提升格局,提升管理境界
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- 管理者应该如何做好绩效管理
- 职场要想快速发展,职业生涯需要规划
- 职场中要规避的几个误区
- 人才培养最好的方式就是事上练
- 管理境界提升是从简单到复杂,再从复杂到简单的过程
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- 管理既是管控,更是服务
- 优秀的管理者是如何培养下属的
- 处在人生低谷,该如何处理
- 管理不仅仅是推动下属工作,更是以身作则引领下属工作
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- 反时间管理让个人更高效,更自由
- 职场晋升离不开管理者思维
- 公司开展新业务,如何选择业务团队
- 没有信任关系,做不好管理
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- 管理者如何避免成为“夹心饼干”
- 职场发展也要有复利思维
- 重视战略上的努力,才能事半功倍
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- 要想团队出业绩离不开公平公正的环境
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- 招不到合适的人,即使招到也留不住,怎么办
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- 优秀的管理者都懂得sell目标
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- 做时间的朋友,学会复利思维
- 如何知道领导是在培养自己还是利用自己
- 作为管理者,如何做好绩效面谈
- 把眼前的是做到极致,美好事情自然发生
- 人人应该具备放弃的勇气
- 学会做教练,管理更上一台阶
- 高效率人士是如何利用时间的
- 如何有效激励员工
- 人工智能如何影响我们,我们应该如何应对
- 我们应该如何让自己变成自己想要的样子(2)
- 管理也需要温柔一刀
- 卓越领导都是讲故事高手
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- 管理就是定目标选对人配资源
- 如何面对人生的不确定性
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- 做好工作汇报,是个人进步的捷径
- 管理者如何让团队高效,提升团队战斗力
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- 小心稀缺陷阱,别再穷忙
- 管理者更需要成长性思维
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- 管理中要正确处理公心与私心
- 管理者如何帮助下属成长
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- 初入管理,如何提高领导力
- 交友要谨慎,良朋远小人
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- 如何提高人生幸福感,唯有不断成长奉献
- 阅读的意义,人生不断延伸,个人不断成长
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- 企业如何选人用人更有效
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- 什么是走动式管理,如何在企业中应用
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- 讲话做事要注重效果
- 要想职场发展好,既要务实,也要务虚
- 如何提升横向领导力,助力自己职业发展
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- 名词解释:情境访谈(Contextual Inquiry)
- 名词解释:网站分析和应用分析(Web and App Analytics)
- 名词解释:任务分析(Task Analysis)
- 名词解释:卡片排序(Card Sorting)
- 名词解释:日志分析(Diary Studies)
- 名词解释:客户支持分析(Customer Support Analysis)
- 名词解释:热图分析(Heatmaps)
- 名词解释:情感追踪(Emotion Tracking)
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- 如何解决项目范围界定不清的问题?
- 如何解决项目目标不明确的问题?
- 追逐者和开创者模型:创新与追随的成功之道
- 双轨思维模型:平衡短期目标与长远发展的成功之道
- 布鲁姆之花: 用于分析和解释系统中的多个因素和关系。
- 利害关系分析:洞察相关者意见,推动项目成功
- 基准数据分析:洞察绩效,优化创业路径
- 增长矩阵模型:创业成功的增长机会评估法
- 认知偏差模型:纠正思维障碍,开启创业成功之门
- 心理美数列模型:优化决策的智慧指南
- 入门院士模型:学习新领域的有效路径
- 金字塔原则:打造清晰表达的有效沟通利器
- 均衡计分卡:助力创业项目绩效管理的关键利器
- 软系统方法学:深入理解与改进复杂系统的思维工具
- 倒金字塔法:剖析创业项目的核心细节
- 鱼骨图:解剖问题的关键要素
- 核心价值观模型:引领组织行动的道德准则
- 核心四角模型:洞悉企业的竞争力和价值创造
- 价值主张画布:定义创业项目的核心价值
- 箱型图:洞悉数据分布的可视化工具
- 火箭模型:实现目标的行动计划
- 关键结果领域模型:确保战略与重点任务保持一致
- 红蓝对比分析:实现梦想的行动计划
- 制约因素分析:助力项目成功的关键策略
- 产权矩阵:优化项目管理和决策的关键工具
- 预算管理:为项目提供有效支持的必备工具
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- 创新漏斗模型:推动创新项目的筛选和推进
- 霍兰德兴趣领域模型:探寻适合你的职业兴趣路径
- 霍斯麦克斯准则:权衡决策与行动,最大效益和最小成本
- 决策树分析:辅助最佳决策的重要工具
- 雪球效应:实现指数级增长的秘诀
- 里程碑计划,为项目进展指引道路
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- 数据分析在供应链管理中的应用
- 数据分析在客户关系管理中的应用
- 数据分析在市场营销中的应用
- 数据隐私与安全保护
- 项目复盘与持续改进
- 商业洞察与决策优化
- 数据分析的伦理和法律问题
- 风险管理及应对策略
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- 制定项目计划并分解目标
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- R语言 | 房价爬虫实战
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- 名词解释:数据恢复(Data Recovery)
- 名词解释:源代码(Source Code)
- 名词解释:数据库管理(Database Management)
- 名词解释:数字证书(Digital Certificates)
- 名词解释:网络审计(Network Auditing)
- 名词解释:网络安全策略(Network Security Policies)
- 名词解释:虚拟私人服务器(Virtual Private Server,VPS)
- 名词解释:云服务提供商(Cloud Service Provider)
- 名词解释:软件开发生命周期(Software Development Lifecycle,SDLC)
- 名词解释:操作系统(Operating System)
- 名词解释:网络连接(Internet Connectivity)
- 名词解释:供应链管理(Supply Chain Management,SCM)
- 名词解释:客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)
- 名词解释:电子邮件(Email)
- 名词解释:服务器端(Server Side)
- 名词解释:用户端(Client Side)
- 名词解释:软件更新(Software Updates)
- 名词解释:网络安全漏洞(Network Security Vulnerabilities)
- 名词解释:网络工程(Network Engineering)
- 名词解释:信息技术(Information Technology,IT)
- 名词解释:数据中心(Data Center)
- 名词解释:网络服务提供商(Internet Service Provider,ISP)
- 名词解释:手机应用程序(Mobile Applications)
- 名词解析:软件部署(Software Deployment)
- 如何解决团队协同缺失的问题?
- 如何解决范围管理缺失的问题?
- 如何解决成本控制缺失的问题?
- 如何解决质量保证缺失的问题?
- 如何有效解决进度监控缺失的问题?
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- 如何解决缺乏有效沟通的问题?
- 如何解决资源分配不合理的问题?
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- 如何解决文档难以查找与访问的问题?
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- IT运维与技术支持主要做什么
- 什么是电子数据处理(EDP)
- AI对ERP会有哪些影响?来看看SAP
- 产品管理和项目管理之间的主要区别
- 常见的项目管理认证-PMP,PRINCE2,CAPM
- 云网络与云计算:有什么区别?
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- Microsoft Dynamics 365 实施方案
- Microsoft Dynamics 365 概述
- MVP 与原型有什么区别?
- 成功实施云 ERP 项目计划的 8 个技巧
- NoSQL 数据库类型-基于文档的数据库
- 5 个常见的 Kubernetes 故障排除方法
- 自动驾驶汽车将产生哪些影响
- 运维应如何配置Kubernetes的垃圾回收
- 如何在 Kubernetes 上部署 Redis 集群
- 比较 3 种顶级 AI 编码工具
- 网络工程师的有效软技能
- Windows Server 2025 中即将推出的新 Active Directory 功能
- Windows Server 2025 中的新功能
- 如何设计和建造数据中心
- 公司如何组建ERP实施团队
- ERP实施团队的工作内容有那些?
- 机器人流程自动化 (RPA)
- 为什么 ERP 数据质量很重要
- 深入了解SaaS ERP
- ERP实施的8大建议
- 上线ERP 软件对企业带来的优势与挑战
- 聊聊销售和运营规划 (S&OP)
- ERP上线后,实施团队需要完成的10项工作
- 供应链风险管理(SCRM)
- 服务器整合的好处、类型和注意事项
- 有哪些可用的 SAP HANA 备份选项
- 作为IT运维工程师,你了解IT监控吗?
- IT行业的从业者,年龄大了,何去何从
- 快速服务器故障排除技巧
- IT运维常用的服务器监控工具
- 随着 CentOS 的消失,用户应该做什么?
- 常见服务器问题及维护方案
- 购买服务器硬件时需要评估的指标
- 不同类型企业中ERP的应用场景
- 如何利用ABC分类进行库存管理
- 数据库管理员 (DBA)
- 应该在本地还是在云中运行数据库?
- 安全网络自动化工作流程
- 深度理解IT 服务交付
- 深入了解运输管理系统(TMS)
- 作为运维该如何处理常见的 IT 警报
- 使用流程挖掘的 5 大好处
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- 大爆炸与分阶段 ERP 实施:哪个最好?
- 2024 年 5 大数字化转型趋势
- 微服务真正的好处
- CI 和 CD 是什么,它们是如何工作的
- 十大 Linux 认证
- 如何使用 Windows 注册表编辑器命令行选项
- 听说微软要撤了,但是Microsoft Dynamics 365实施问题还是得谈谈
- 运维是如何开展补丁管理和漏洞管理
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- 人工智能(AI)如何彻底改变电子商务
- 提高 Python 性能的 9 个技巧(1)
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- 移动ERP带来的4大好处
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- 人工智能会取代软件开发人员吗?
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- 什么是机器学习模型
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- 如何组建优秀的ERP 项目团队
- WMS 与 OMS:两个系统之间的差异
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- 【20】实战——three.js调用js接口控制画布全屏和退出全屏
- 【19】实战——three.js根据屏幕和浏览器尺寸变化实现自适应画面
- 【18】实战——了解gsap动画库基本使用和原理
- 【17】实战——three.js通过Clock跟踪时间处理动画
- 【16】实战——应用requestAnimationFrame
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- 【11】实战—使用three.js渲染第一个场景和物体
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- 【08】three进阶——如何使用后期处理(How to use post-processing)
- 【07】three进阶——如何创建VR内容(How to create VR content)
- 【06】three进阶——如何废置对象?
- 【05】three进阶——如何更新场景、材质、纹理、相机信息?
- 【04】three.js载入3D模型方式和help
- 【03】three.js画线和创建文字
- 【02】vue2中使用three.js绘制一个可移动的几何体【实战】
- 【01】three.js 简介及入门
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- EP2.GPU云跨界入场;云栖大会发布云计算+人工智能相关产品方案;习近平为互联网大会致辞、向“一带一路”大会致贺
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- 产品经理常用的100种思维模型—汇总篇4
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- 工程师思维的进化
- 技术从业带来的副作用
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- 滑板、围棋与 Kindle
- 阅读回顾
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- 2021,我的技术观察
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- 冲破团队协作的5大障碍
- 北漂标签
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- 小团队外包困局
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- 2021年2月书单
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- 聊聊杠杆
- 2021年1月书单
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- 一分钟经理人
- 价值百万的技术人创业复盘
- 如何写出一篇技术博客
- 我的2020年阅读书单
- 2020年末,阅读小记
- Bug数能否做为技术人员考核的KPI?
- 中年技术人转型的几点感想
- 如何培养你的团队
- 技术语言的局限性
- 2B还是2C,这真是个问题
- 软技能:软件开发者职业生涯指南
- 一篇关于 SaaS 的思考
- 技术人的边界到底在哪里
- 突然被提拔为开发组长时的困惑,你有吗
- 高级技术人员必须具备的三大思维模式
- 破解程序员晋升痛点
- 2000万,一个创业团队的始末
- 程序员可迁移技能的培养
- 写在技术专栏的发布之后
- 这么多年过去了,你的技术水准怎么还这么平庸
- IT人的职业提升只靠技术精进行的通吗?
- 没有永恒的技术,只有适合的技术
- 聊聊技术人如何与甲方客户打交道
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- 那些阻碍程序员成长的小细节,看看你有吗?
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- 如何正确对待网络上大量的"学习资料"
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- 编程,到底有没有捷径可以走
- 转任管理岗位后,还要不要从事编码工作?
- 一个非常适合IT团队的在线API文档、技术文档工具
- 第三章 Scrum原则
- 产品经理和项目经理的坑有何不同
- 什么是复盘,怎么做复盘
- 项目管理计划模板
- 关于“聊天”的聊天
- 一段关于“敏捷”的聊天记录
- 真实与虚幻
- 在这个内卷盛行的时代,我们到底应该卷什么?
- 不仅要埋头干活,还要抬头看看远方的目标——西安敏捷剧本杀后记
- 工具人 & 摸鱼——广州敏捷剧本杀后记
- 工具人 & 摸鱼——广州敏捷剧本杀后记
- 我说你别信:敏捷就是万能灵药
- 概念解析-发起人
- 配置管理系统与变更控制系统
- 第一章 引论
- 小专题-三点估算
- 项目管理信息系统 (PMIS)
- 引导(人际关系与团队技能)
- 头脑风暴
- NPDP学霸笔记-第五章 工具与绩效度量
- NPDP学霸笔记-第四章 文化、组织与团队
- NPDP学霸笔记-第一章 新产品开发战略
- 第11章 项目成本管理
- 第4章 信息系统管理-4.1管理⽅法
- 第2章 信息技术发展-2.2新⼀代信息技术及应⽤
- 第2章 信息技术发展-2.1 信息技术及其发展
- 第1章 信息化发展-1.3现代化创新发展
- 第1章 信息化发展-1.2 现代化基础设施
- 高项学霸笔记-第十章
- 高项学霸笔记-第九章
- 高项学霸笔记-第六章 项目进度管理
- 高项学霸笔记-第五章 项目范围管理
- 高项学霸笔记-第二章 信息系统项目管理基础
- 高项学霸笔记-1.8 信息系统服务管理
- 高项学霸笔记-1.6 信息系统安全技术
- 高项学霸笔记-1.5 新一代信息技术
- 高项学霸笔记-1.3 常规信息系统集成技术
- 高项学霸笔记-1.1 信息系统与信息化
- PMP锦囊妙计第八篇(71~80)
- PMP锦囊妙计第五篇(41~50)
- PMP锦囊妙计第三篇(31~40)
- PMP考试中容易混淆的概念
- PMP专业术语- 第11章
- PMP专业术语- 第10章
- PMP专业术语- 第8章
- PMP专业术语- 第7章
- PMP专业术语- 第4章
- PMP锦囊妙计第十篇(91~100)
- PMP锦囊妙计第九篇(81~89)
- PMP锦囊妙计第六篇(51~60)
- PMP锦囊妙计第五篇(41~50)
- PMP锦囊妙计第二篇(11~20)
- PMP锦囊妙计第一篇(1~10)
- 高项学霸笔记- 第十九章
- 高项学霸笔记- 第十八章
- 高项学霸笔记- 第十六章
- 高项学霸笔记- 第十五章
- 高项学霸笔记- 第十二章
- 高项学霸笔记- 第十一章
- 如何向ChatGPT提出高质量的问题?
- 如何让AI帮你做用户研究?
- “敏捷剧本杀”共享第六波
- “夏冬雪”的剧本(共享)
- “万武毅”的剧本(共享)
- “魏无限”的剧本(共享)
- 高项学霸笔记- 第八章
- 高项学霸笔记- 第七章
- 高项学霸笔记- 第五章
- 高项学霸笔记- 第四章(3)
- 高项学霸笔记- 第三章
- 高项学霸笔记- 第二章(3)
- 高项学霸笔记- 第一章(4)
- 高项学霸笔记- 第一章(6)
- 高项学霸笔记- 第一章(2)
- 高项学霸笔记- 第一章(1)
- 高项学霸笔记-第十一章
- 高项学霸笔记-第十章
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- 深入浅出了解 OKR(八):持续性绩效管理CFR
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- 最前端|低代码平台做设计?资源全在这了!
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- 在Odoo13实现from视图按钮的一些定制化开发
- 基地保留节目--塔防游戏
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- 做培训怎么才能不耗命
- 团队中比信任更重要的——坦诚
- 如何应对“小马过河”式问题?
- 请不要问“小马过河”式的问题
- 总结2023,展望2024
- 理性目标,感性目标,你觉得哪个更重要?
- 一页纸项目管理:只用一页纸,管理任何项目
- OKR实践中的痛点(10):目标SAMRT
- OKR实践中的痛点(8):目标贪多
- OKR实践中的痛点(4):OKR只管事,不管人
- OKR实践中的痛点(7):目标不重要
- OKR实践中的痛点(5):战略缺失怎么玩OKR?
- OKR实践中的痛点(4):再谈老板的KR我的O
- OKR实践中的痛点(3):破3旧,迎3新!
- OKR实践中的痛点(2):对不qi,对不qi
- 深入浅出了解 OKR(七):让组织和团队使用OKR
- OKR实践中的痛点(1):老板的KR我的O,怎么办?
- 深入浅出了解 OKR(六):复盘是 OKR 的强大引擎
- 深入浅出了解 OKR(五):如何让 OKR 真正落地
- 深入浅出了解 OKR(四):如何做到上下同欲和组织协同
- 深入浅出了解 OKR(三):好的 OKR 这么制定
- 深入浅出了解 OKR(二):使用OKR带来的7大收益
- 浅出了解 OKR(一):揭开 OKR 的神秘面纱
- 零基
- 【敏捷革命中的团队进化】调研分享
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- 凭啥总逼我拆成小故事啊?
- 敏捷教练面试-你以为我闹着玩呢?
- 故事点的秘密
- 都知道敏捷开发好,但为什么大多公司都不用呢?
- 固定价格项目能否敏?
- Scrum Master的职责——《Scrum指南》重读有感(5)
- 分享几个团队敏捷转型过程中的故事
- 重学Scrum三大支柱——《Scrum指南》重读有感(1)
- <精益创业>读后感
- 一次用户故事拆分分享
- 有时候用户故事拆分好坏可能只差一个问题
- 为何要构建团队契约
- 尝试从用户的角度思考
- Scrum Patterns: Sprint计划会(译)
- 敏捷开发需要内外兼修
- 换个角度看问题,锻炼成长型思维
- Kanban != 看板
- 我们生活中忽略的WHY的力量
- 多团队如何评估故事点(译)
- 理解用户故事的本质
- 玩一场用户故事的Cosplay
- 增强团队协作,洞察真实需求,研磨优良产品——一次用户故事地图之旅
- 用户故事信息过多或过少带来的问题
- Stop Starting Start Finishing
- ASK MO 第81期|没有权力的项目经理怎么管理团队
- ASK MO 第80期|项目经理的述职报告应该怎么写
- ASK MO 第79期|项目进度和质量哪个优先
- ASK MO 第78期|IPD 和 APQP 的异同
- ASK MO第77期 | 你理解的商业闭环可能是错的
- ASK MO第76期 | 如何给研发产品测试UI定度量指标
- ASK MO第75期 | 为什么敏捷转型常常以失败告终
- ASK MO第74期 | 聊聊项目经理的简历必备亮点
- 《终身成长》这本书给我带来了哪些启示
- 交付经理之美
- ASK MO第72期 | 如何化解产品经理与项目经理的“矛盾”?
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- ASK MO第66期 | 项目经理、产品经理,职权不清如何处理?
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- 测试如何发展副业,提升斜杠收入
- 重新理解“软件工程”
- 感恩回顾会
- ChatGPT在GUI自动化测试领域的应用
- 软件测试的权衡与取舍
- 在敏捷环境中该如何进行需求分析(二)
- chatGPT 神器 Code Interpreter 的三大超级特性、十大惊人魔法
- 大模型如何助力AIOps以保证高可靠的服务?
- 掌握好这13大精髓,再大再复杂的项目也能让你所向披靡
- 择偶和择业背后是套什么样的逻辑?
- Scrum Master 也请了,钱也花了,敏捷是坑爹吗?
- 华为能,你也能
- 不断前行的数字化进程,是“坑”还是“福”?
- 构建自己的思维逻辑体系
- ASK MO第64期 | 常见社区的盈利模式是什么?
- ASK MO第63期 | 老员工如何有效和领导争取大幅涨薪?
- ASK MO第62期 | 职场生存篇:如何优雅谈离职?
- ASK MO第61期 | 聊聊未来五年,哪些技术「最有前途」?
- 漫说项目组织管理
- ASK MO第60期 | 公司战略不明确 ,产品经理如何判断方向?
- ASK MO第59期 | 也谈一线都市青年的焦虑
- 漫说软件项目版本管理
- 漫说项目风险管理
- ASK MO第58期 | 产品经理进化论:论产品经理如何体系化成长?
- 漫说项目工时管理
- ASK MO第57期 | 心怀一颗当老板的心:如何创立一家公司?
- 创新实干派|猎豹行动·硝烟中的敏捷转型之旅
- ASK MO第56期 | 周报套路:本周跟进此问题,下周继续跟进
- 创新实干派|伟大的PM,至少要刻骨铭心的失控一次
- ASK MO第55期 | 产品经理需要具备哪些「思维模式」?
- ASK MO第54期 | 手机行业进入瓶颈期,如何确保持续创新?
- 创新实干派|敏捷的核心思想
- 《如何阅读一本书》| 成年人最省钱的提升自己的方式
- 云原生|Go-Micro实践中如何进行权限设置?
- 卷教练碎碎念(1)
- ASK MO第53期 | 如何看待“XXX规范文档”伸手党?
- ASK MO第52期 | 是否有系统性的方法来识别和评估需求?
- ASK MO第51期 | 敏捷要达到什么样的成熟度,才能算做得好?
- 如何避免产品创新“大鱼吃小鱼”?
- ASK MO第49期 | 制定OKR,属于PM的工作范围吗?
- ASK MO第48期 | 如何打造狼性团队?
- ASK MO第47期 | 聊聊产品经理距离成为CEO还有多远?
- ASK MO第46期 | 如何看待敏捷体系两大认证:ACP和CSM?
- ASK MO第45期 | “商业模式画布”“精益画布”,你分清了吗?
- ASK MO第44期 | 求一个敏捷成熟度诊断方(模)子(型)
- ASK MO第41-1期 | 项目管理在需求管理中的价值和作用?
- ASK MO第41-2期 | 有没有好的方法衡量单元测试的投入产出?
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- 90年代,30载,《繁花》开遍:你是繁花似锦,还是繁华似锦?你是天下谁人不识君,还是真的不识君?
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- 让我获得最佳编剧的剧本杀之旅
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- 食品企业导入IPD模式、方法介绍
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- 22种盈利模式和10种战略控制点:定制成功的业务计划
- 详细解析某大型企业PDT核心组各角色职责
- 阿米巴及其他业界的创新型组织形态
- 敏捷转型框架——“业务敏捷魔方”
- IPD研发管理系统的问题解决能力到底如何?
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- 拆解点晴OA产品
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- 《敏捷企业架构建模实践》学习心得(5)
- 轻松规划、优化工作流程:免费流程建模工具推荐
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- simps/mqtt v1.1.1 版本发布,支持 MQTT5 中的大部分 Property
- simps/mqtt:适用于 PHP 的 MQTT 协议解析和协程客户端
- JavaScript 如何实现在搜索中忽略变音符号
- PHP8正式版发布,带来了注解和JIT
- 为 Docsify 自动生成 RSS 订阅
- GitHub Actions 真香系列之文档自动简繁体转换
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- 解决Docker端口映射无法访问问题
- 腾讯企业邮箱收不到邮件怎么回事
- 编译安装PHP8和Swoole4
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- 如何获取指定CSDN博主的全部文章信息
- Nginx目录浏览并进行美化
- GitHub Actions 真香系列之scp和ssh
- 解决 macOS 下 PostgreSQL 服务启动失败
- 微信扫描带参数的二维码事件推送返回 qrscene_0
- 对接腾讯云实时音视频(TRTC)云端录制
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- 【VSM每周观点】什么是DevOps?对下一代的更新定义|第7期
- 【VSM每周观点】价值流度量指标应用:思想、原则、策略|第6期
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- 【VSM每周观点】偷走你时间的第一只“黑手”——在制品过多 |第2期
- 【VSM每周观点】狭义的DevOps是一种局部优化 |第1期
- K8S下所用的Istio就是检验微服务稳定性的混沌工程开源工具
- 验收标准的目的、格式和最佳实践
- ScrumMaster常犯的10个错误和补救措施
- Blasphemy! They Call It Scrum!
- Five Reasons Why Batman Would Be a Great Scrum Master
- 下山后是一场自觉选择的江湖之旅
- 《价值流动-Project To Product》读后感
- 《敏控项目管理.拆书心得》项目前第一步(2)
- 测试同学职场成长的关键要素
- 如何落地质量门禁?
- 聊聊To B企业的客户成功价值
- 冲破低水平怪圈的魔咒
- 传统企业,如何构建性能测试技术体系
- 企业如何落地DevOps(上)
- 如何理解DevOps?
- 如何分析性能测试需求?
- 性能测试工程师成长必看书单
- ChatGPT真的可以取代基础工作岗位吗?
- 落地DevOps的三要素
- 落地DevOps的路线图
- 不要成为锤子下的牺牲品
- 从TMMI角度谈谈质量度量
- 性能测试技术笔记(三):如何设计一个压测平台
- 性能测试技术笔记(二):如何准备测试环境和数据
- 性能测试技术笔记(一):如何快速上手压测工作
- 自动化测试技术笔记(三):如何编写技术方案
- 自动化测试技术笔记(二):准备工作的切入点
- 自动化测试技术笔记(一):前期调研怎么做
- 构建高效的容量保障体系
- 容量保障落地四步走
- 容量测试解决了什么问题?
- 如何快速上手一个项目
- 性能测试知识科普(七):监控能给你带来什么
- 性能测试知识科普(六):三大模型
- 自动化测试成熟度模型
- 性能测试知识科普(五):能力分层
- 聊聊写技术文章这件事
- 从零到一落地接口自动化测试
- 构建高质量的持续交付体系
- 如何做好线上服务质量保障
- 从软件工程角度看测试
- 寻找新的可能性
- 如何构建并提高自己的核心竞争力?
- 软件工程师的核心竞争力是什么?
- 测试架构需要具备哪些能力
- 技术同学如何面对裁员浪潮?
- 如何进行需求分析?
- 复盘:一次测试负责人岗位面试总结
- 过程和结果,哪个更重要?
- 多版本并行,测试如何做好质量保障?
- 如何进行项目管理?
- 回到生活原点
- 软件工程基础知识总结
- 我对软件工程的理解
- 性能测试知识科普(四):分析需求
- 如何坚持写3年的反思日记?
- 尔东陈的10月个人小结(下)
- 尔东陈的10月个人小结(上)
- 尔东陈的9月个人小结(下)
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- 尔东陈的8月个人小结(下)
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- 尔东陈的7月工作小结(下)
- 我是如何管理「技术运营」团队的
- 尔东陈的7月工作小结(上)
- 6月个人工作小结(下)
- 尔东陈的6月工作小结(上)
- 尔东陈的五月工作小结!(下)
- 尔东陈的五月工作小结!(上)
- 如何从0到1交付一个工作坊
- 关于团队原则的几个问题
- 团队原则工作坊复盘总结
- 尔东陈的四月工作小结!
- 如何准备一次培训?
- 导入「每日站会」的六个关键阶段
- 尔东陈的敏捷教练工具箱
- 团队风暴期,作为教练可以做些什么?
- 团队组建期,作为教练可以做些什么?
- 别让你的 SM 变成流程执行者。
- 我从 100 条笔记中挑出了 7 条关键反思!
- 年会直播幕后揭秘!大型活动直播避坑指南
- 对一次敏捷回顾会的回顾!
- 设计思维与敏捷开发相得益彰!
- 打造敏捷团队的容器!
- 【酱说】一分钟项目管理---第5期
- 【酱说】一分钟项目管理---第4期
- 【酱说】一分钟项目管理---第3期
- 【酱说】一分钟项目管理---第2期
- 【酱说】一分钟项目管理---第1期
- 浅谈项目管理必备软技能系列(六)
- 项目经理必备的8个核心能力
- 浅谈项目管理必备软技能系列(五)
- 浅谈项目管理必备软技能系列(四)
- 浅谈项目管理必备软技能系列(二)
- 项目管理必备的六大软技能系列(一)软硬技能原理解析
- 项目成功收尾必须做对的四件事
- 变更分析(二):关于落地的四个三角形
- 关于变更的基础分析
- 浅谈结构化思维
- 9个简单数学算法在管理领域的运用
- 管理的本质
- 如何种一颗技能树
- PMO的发展规划
- 相关方识别和管理PVE模型
- 邓宁-克鲁格心理效应的简单分析
- 为什么要学习心学?---(一)我与心学的不解之缘
- 浅谈知识网络
- 时间管理的真谛
- 【管理札记】忙,可能是因为缺乏治理架构
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- 那些年,我曾经读过的书——2018
- 那些年,我曾经读过的书——2017
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- 从辽闽大战到996.icu:不仅要看眼前,还要做长远打算
- 锤子的诅咒
- 持续进化的“管理 3.0”课程
- 顺境,逆境
- 戏说敏捷烘焙
- 了解这个,你在未来将无所畏惧
- 多米诺游戏坊(Scrum版)指导手册
- 《头号玩家》和《多米诺骨牌游戏坊》都在使用的成功秘诀
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- 《放手去做——管理3.0实战手册》译者后记
- 管理3.0实战手册(第十三章 总结)
- 管理3.0实战手册(第十二章 我不想实施Spotify模式)
- 管理3.0实战手册(第十一章 给反馈,别畏惧)
- 管理3.0实战手册(第十章 从探索日学到的知识)
- 管理3.0实战手册(第九章 让协会运转起来)
- 管理3.0实战手册(第八章 一组、二组,太没劲了!)
- 管理3.0实战手册(第七章 可视化价值观,给团队起名)
- 管理3.0实战手册(第六章 夸奖卡片玩起来)
- 管理3.0实战手册(第五章 当传统HR遇到管理3.0)
- 管理3.0实战手册(第三章 下)
- 管理3.0实战手册(第三章 上)
- 管理3.0实战手册(第二章 管理者的角色是咋样?)
- 管理3.0实战手册(第一章 Part 2)
- 管理3.0实战手册(引言 & 第一章 Part 1)
- 管理3.0实战手册(序言)
- 敏捷圈子的愚人节笑话
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- 合适成员 合适激励 合适时间 合适工作(上篇)
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- 【VSM每周观点】时间不够用?将“浪费时间”变成“改善时间” |第20期
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- 谦逊与数字化转型 (Humility and Digital Transformation)
- 实施敏捷组织转型的关键成功要素
- 源·懂社会系列:迪士尼乐园清洁工作的秘密
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- 更高的目标: 自我管理(Self-Managing)团队的下一步
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- 项目管理十诫
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- 与随机性共舞:从历史和人文精神中领悟最浪漫的人生价值观
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- 面对,然后重新出发
- 精准沟通系列(一)关于精准的深度认知
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- 【酱约:听大佬讲故事】第四期:技术转型
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- 向下“PUA”,不能只靠“吹”
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- 【酱约:听大佬讲故事】第三期:销冠之路
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- 酱缸PK秀-第一期:职业选择
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- 【酱约:听大佬讲故事】第二期:跃动人生
- 【酱说】一分钟项目管理---第7期
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- 2B产品,除了功能价值,还有(如2C产品的)社交价值、情绪价值么?有,但……
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