【每日一学 231127】黄金圈原则

在学习方法论的时候，我推荐使用美国著名作家、企业顾问西蒙· 斯涅克（Simon Sinek）总结的Why-How-What黄金圈原则，运用该原则包含的结构性思考方法学习方法论的思想、原则，并最终选择或者定制适合自己的具体实践方法。 

Why-How-What黄金圈原则包括三个同心圆：最里面的圆是Why，是这个方法论的目标，也即最终要解决的问题；中间的圆是How，指的是这个方法论的原则、指导思想；最外层的圆是What，指的是这个方法论的具体实践。

这三个圆从内向外展开，是一个从抽象到具体、从通用到定制的过程。

目标有很强的通用性，基本不会有歧义。

原则的通用性则差一些，有些原则并非放之四海而皆准。

具体实践的通用性就更差了，很少有实践可以完全照搬。 

在使用一个方法论的时候，一定要从内向外看，时刻确保该方法论切合实际情况，满足具体需求。我们必须首先深入理解这个方法论的目标和原则，然后根据原则因地制宜地选择具体实践。在真实工作场景中，我们往往还需要在已有实践上根据自己团队或者个人的实际 情况做些修改才能达到效果，否则将事倍功半。

来源：《高效研发 硅谷研发效能方法与实践 》