【每日一学 20230926】敏捷教练要与组织和团队共舞

来源：微信公众号——徐东伟Jack

1. 敏捷教练觉得是问题的，团队不一定觉得是问题
只有当团队自己觉得是问题，他们才会愿意为此做出改变，才会愿意接受别人的帮助。
2. 敏捷教练觉得是高优先级，但团队觉得不是
3. 不要执拗地想让企业变成你想要的样子

总结
“共舞”这两个字最能表达我的认知！我们要与团队和组织共舞，和大家迈着和谐的舞步，不要踩到别人的脚，不要把人绊倒，不要让任何人觉得你是在和他们较劲。
真实的企业中真实的敏捷转型大多是很慢的，不是一场速战速决的轰轰烈烈的战役，敏捷教练要踩着企业的节奏，在共舞的过程中，也要掌握一个动态的平衡。

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