#金牌
不要光给员工讲情怀，文化建设是需要实实在在的物质投入—华为企业文化，你应该这么解读（七）
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金牌 员工 文化 团队
华为会多，加班多，但是奖项更多，恐怕没有人可以完全统计出华为所有的奖项名称，但是核心导向是“不让雷锋初亏，以奋斗者为本”。
男哥说管理 2025-02-11 发布