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#员工
#员工
合格的管理者,必须敢于做“坏人”
72
员工
管理者
团队
善良
想做好的管理者,就一定不要“太善良”。想成为一名优秀的管理者,仅仅拥有一颗善良的心是不够的。
辉辉知道2109
2025-02-13 发布
如何管理下属?带团队就带这4种人
61
员工
管理者
小白兔
鸵鸟
在职场中,一个团队里的成员各具特点,个性不同,能力也千差万别。有着不同的职业经历,性格特质,很难用一种管理风格去管理团队里面的所有人。
辉辉知道2109
2025-02-13 发布
对于华为人才培训的体验—新员工培训的设计感
79
员工
公司
华为
新人
我想说:凡是不重视新员工培训的公司都是没有前途的。
男哥说管理
2025-02-13 发布
做管理,要有胆量、气量和能量
76
员工
管理者
领导者
容人
一个人的领导力,从何而来?有人会说,我坐上领导岗位了,自然而然就会有领导力。领导力,是建立在职位基础上的。\x0d\x0a\x0d\x0a其实不然。史丹利·哈夫迪曾说:“不是职位造就了领导者,而是领导者造就了职位。”\x0d\x0a\x0d\x0a真正的领导力,并非跟你的职位相关,而是跟人相关的
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
夹缝中的管理者:领袖的心,保姆的命
81
员工
管理者
目标
沟通
身为管理者,你累了吗?成为管理者,难吗?太难了!那种压力,或许只有身处其位的人才能真正体会。
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
不是员工难管理,是你没有领导力
78
员工
领导力
管理者
团队成员
“现在的员工,怎么就这么难管呢?”这句话,恐怕已经成了不少管理者的口头禅。但,事实真是这样吗?或许,我们该换个角度来思考。
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
绩效,是优秀管理者的一场试炼
59
员工
绩效
团队
管理者
好的绩效目标能让公司与员工双赢,绩效目标该怎么定?本文与大家深入探讨绩效管理。
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
团队,就是管理者的镜子
50
员工
管理者
不给力
报喜鸟
团队是管理者的镜子?那么该如何照镜子?如何发现问题?
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
不追过程的管理者,基本不合格
65
员工
过程
职场
苦劳
目标对团队和个人都尤为重要,正如管理大师彼得·德鲁克所说:“并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每一个人的工作。”\x0d\x0a\x0d\x0a管理者都知道定目标的重要性,但许多管理者存在这样的困惑:\x0d\x0a\x0d\x0a为什么定好的目标大家总是完不成?
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
不懂业务不通人性,做不了管理
69
员工
业务
职场
转换器
不懂业务、不懂人性的管理,是职场最痛的枷锁。在职场中,我们经常听到这样的抱怨:“为什么领导总是给我们安排完不成的任务?
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
好领导,4个标准
48
员工
领导
管理者
到位
什么样的领导是好领导?\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a其实维度有很多,但细细想来,好领导,核心就是要“到位”,有以下4个标准。
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
管理,其实就是干2件事
45
员工
控制
标的
确保
前段时间,听到一个观点,很有意思:管理不是控制,而是释放。听起来颇具吸引力,仿佛给了员工无限的自由,可以随心所欲地展现才华。但我认为,管理就是两件事:既是控制,也是释放。
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
领导当得好不好,这4点很重要!
63
员工
领导者
职场
冷静
领导上任后,这4大坑你必须避开!升职加薪、坐上高位,是多少职场人的梦想。但你真的知道,当上领导后,有哪些必须注意的事项吗?
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
领导最喜欢的,不是能力强、努力的人
62
员工
沟通
在职
场中
领导会喜欢能力强的员工,但往往最喜欢的,并非只有能力。\x0d\x0a\x0d\x0a我们常常认为,在职场上能力就是硬道理,领导最喜欢的就是有能力且努力的员工。\x0d\x0a\x0d\x0a然而,事实上却并非完全如此。
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
管不住人是领导力不够:真正的高手树立权威,靠的是做好这4件事
68
员工
团队
迟到
执行力
要想受人尊重、被人拥戴、得人支持、令人信服,树立权威,就必须从上述这4件事着手。尽可能去把它们做到位,你的领导力自然会得到显著的提升。
辉辉知道2109
2025-02-12 发布
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