敏捷测试转型
《无测试组织-测试团队的敏捷转型》主题探讨。从打造测试的组织敏捷,到敏捷测试技术的丰富实践,从一线团队的视角来聊聊我们是怎么做的。面向未来,拥抱敏捷原则,走向高效能组织。
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第一篇自行翻译的硅谷公司技术文章,来自facebook(Meta),关于flaky test的量化度量与应用,这也是国内很多大学教授喜欢的研究课题。原文:How do you test your tests?
2024-01-31 发布
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学会提出优质问题,是职场人士的重要修炼,也是敏捷团队日常沟通中的重要技能,好的提问可以挖掘出自身不足,坏的提问会让团队关系紧张。我们来读读粟津恭一郎的观点(《学会提问-实践篇》的作者)
2024-01-31 发布
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经典的探索式测试理论给我们带来了如何探索产品的思路,包括探索局部功能和探索产品整体,用隐喻的方式给我们提供发挥创意的思考角度。\x0a我们简单回顾一下对经典理论的理解,再注入鼎叔在实践中的一些思考。
2024-01-31 发布
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经历了完整的理论学习之后,一个新手团队如何从探索式测试小白,走向实践高手的水平?\x0a新手团队,对探索式测试要测哪些地方,何时测,如何测,通常会感到茫然。\x0a让我们真正开始探索式测试的实践吧。
2024-01-31 发布
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在朋友圈和短视频时代,自媒体文章满天飞,读着总觉得哪里不对劲。\x0a在职场和行业领域,见到的各种新观点方案也层出不穷,专家的观点就一定对么?\x0a修炼批判性思维,就是锻炼识别出最佳观点的能力和意愿,并尽量避免社会上层出不穷的忽悠大坑
2024-01-31 发布
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针对推荐系统的测试,通常集中在简单的功能验证和体验,如果要深度评测一个推荐系统是否足够“好”,则需要学习推荐系统的设计原理和算法知识。我们从推荐系统的热门类型和推荐目的开始聊起,思考哪些是好的评测方法及其指标
2024-01-31 发布
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对于传统软件行业的QA(过程改进)人员,CMM/CMMI知识是基本要求,但是在推行敏捷的组织中,CMM/CMMI并不被接受,甚至和敏捷转型理念背道而驰。这篇短文就聊CMM/CMMI认证的反敏捷之处,QA人员可以对比思考
2024-01-31 发布
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测试团队通常是企业外包实践的主力部门,基于多年的实践经验,本篇会展开聊聊,外包的分类和价值,如何选择合适的外包敏捷管理模式,以及如何组建外包团队。提高敏捷交付效率,满足商业目标。内容也适用于其他岗位的外包团队
2024-01-31 发布
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外包团队的建设和管理虽然看着比较简单,但是实际运作时还是会感觉效率不高,经常出现一些意外问题,如何识别主要风险并加以管理?\x0a而内部员工和外包,各自做哪些测试类型的分工是最合适的,有利于各自长期发展?
2024-01-31 发布
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过去这一两年来,互联网大平台企业成为众矢之的,诸如“大平台企业扼杀创新”,“垄断企业伤害用户利益”的指责不绝于耳。这一篇从经济学及从业人员的角度来聊聊,对于平台企业的各种误解之声。
2024-01-31 发布
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业务和产品频繁提及的“占领用户心智”,如何做,令人困惑。我们从营销领域著名的变革作品-《定位》,来理解一下为什么要占领用户心智,以及如何占领。软件产品的定位也是同样道理。
聊聊敏捷教练领导力
对于敏捷技术团队的leader,教练领导力是提升领导口碑的关键实践型技能。前段时间参与了教练式领导力的培训和研讨沙龙,下面分享下研讨的收获及感悟
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人工智能的“思考”,和人类大脑的思维原理高度相似,我们从大脑精神活动的6个层次的剖析,可以领会到机器是如何产生意识的。