#OKR
绩效管理工具KPI和OKR有什么区别？
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OKR KPI 员工 指标
KPI（Key Performance Indicators，关键绩效指标）和OKR（Objectives a
硕博天下 2024-09-04 发布
从敏捷已死到苦OKR久矣。为什么那些“成功”的方法到你们公司就不好用了？
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OKR 方法论 变革 敏捷
所有的方法论都是一种商品，只要有需要的地方，它就会被创造出来。
项目管理ACADEMY 2024-07-25 发布
想法与目标太多，flag立了又倒，个人OKR有用吗？
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OKR 目标 制定 愿景
个人场景OKR的挑战与5步骤
OKR社区 2024-02-28 发布
成果 vs.产出 （Outcome vs. Output）
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OKR 成果 产出
以终为始，关注真正的业务成果
OKR社区 2024-02-28 发布
深度解析CFR和持续性绩效管理（3）
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OKR 对话 教练
CFR中的对话有两个核心：如何支持员工做的更好？员工需要我什么样的帮助和支持？
OKR社区 2024-02-28 发布
Safetica正在使用OKR来支持快速增长
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OKR 客户
OKR本身很简单，但完成它们并不容易。改变心态，无畏失败，最重要的是学习和改进。
OKR社区 2024-02-28 发布
关于“承诺”的深度剖析--你想的和真实的绝对不一样
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OKR 团队 Scrum
我们在Agile和OKR的使用中，都会提到“承诺”，但是我们真的了解承诺吗？
OKR社区 2024-02-28 发布
团队引导和团队教练的异同
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OKR 教练 引导 团队
在公开课和私下里，很多小伙伴都在问\x26quot;引导和教练到底有什么异同？\x26quot;，我们认为的异同有六个：团队重心，参与人数，合约变化，团队工具，团队位置，工作基础。
OKR社区 2024-02-28 发布
OKR直播之你问我答
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OKR 教练 绩效 考核
OKR社区视频号直播首秀\x0d\x0aOKR-你问我答
OKR社区 2024-02-28 发布
某外资制造企业组织级OKR教练实战记
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OKR 工作坊 教练
学以致用，2022某企业业务单元组织级OKR实战。
OKR社区 2024-02-28 发布
深入浅出了解 OKR（十）：OKR在敏捷转型中的实践
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OKR 敏捷 组织 转型
敏捷转型（数字化转型）是现在非常多的传统企业加快“上线”的有力抓手，也是传统企业在现代竞争中必须要迈出的一步，否则无法适应激烈的竞争。OKR在敏捷转型和数字化转型中也有很大的空间！
OKR社区 2024-02-28 发布
深入浅出了解 OKR（八）：持续性绩效管理CFR
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OKR 绩效
我们已经看到了OKR的威力，但是学习到的还仅仅只是OKR的外在形式，接下去我们要看看OKR的内在。 ​CFR是持续性绩效管理（Continuous Performance Management，CPM）的实现工具，代表了对话，反馈，认可。
OKR社区 2024-02-28 发布
OKR实践中的痛点（10）：目标SAMRT
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OKR 实践 痛点 SMART
OKR目标SMART，这个绝对是OKR实践中最普遍的事情了！！！传统的目标管理中特别强调目标具备SMART，但是在OKR中是非常错误的做法！
OKR社区 2024-02-27 发布
OKR实践中的痛点（8）：目标贪多
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OKR 实践 目标 痛点
我们知道很多资料中都讲OKR目标最合适的数量是3~4个，相对应的每个目标下的关键结果KR是3~5个，所以我们
OKR社区 2024-02-27 发布
OKR实践中的痛点（4）：OKR只管事，不管人
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OKR 驱动 自主 内驱力
目标管理核心是聚焦在事情上的，传统管理方式中对于事情的关注度也是极其高的。我们经常看到很多小伙伴学习OKR时
OKR社区 2024-02-27 发布