#教练
社群分享05期 | 一个800人规模研发中心的3个月敏捷转型实战
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教练 敏捷 社群 转型
选择，大于努力；相信，才能改变。
项目管理ACADEMY 2024-07-25 发布
专业之路
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教练 训练 羽毛球 兴趣
一小段对话
锋言冷语 2024-07-19 发布
万亿美元教练-比尔·坎贝尔的管理之道
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教练 信任 领导者 坎贝尔
先解决团队问题，再解决问题本身
锋言冷语 2024-07-19 发布
正念领导力：跳出“水面”，做自己“领导状态”的教练
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教练 团队 思维 冲突
领导状态=(认知状态+情感状态)×行动状态
能达教练 2024-04-16 发布
在发问前，你要想清楚什么？
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教练 想要 视角 我要
为什么教练发问要面向未来？为什么面向未来可以释放更多的资源和发现更多的可能？
能达教练 2024-04-16 发布
留白，创造更多可能的自由
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教练 留白 静默 正念
在对话中留白，本文会告诉你，你最需要关注的三点是什么。
能达教练 2024-04-13 发布
“我真的不理解他为什么这么对我！”——亲密关系相处的密码是什么？
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教练 坦诚 沟通 亲密关系
亲密关系相处的密码是什么？
能达教练 2024-04-13 发布
抓住三个洞察，练好你的教练心智（建议收藏）
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教练 洞察 ？（ 心智
心智是我们作出选择和改变的能力之本——丹尼尔·西格尔
能达教练 2024-04-13 发布
【译】作为敏捷教练，意味着什么呢？
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教练 实践 共情 基本素质
上周和法国敏捷教练Cyril视频之后，他写了一篇感想，现翻译分享如下：作为教练，意味着什么呢？这是我自从我开
老袁讲敏捷 2024-04-13 发布
CoP实践社群 中法两国的玩法 -中法共建敏捷教练专栏
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教练 敏捷 CoP 工作坊
先上结论：社群并不是茶话会，也不是组织活动的装饰品，而应该是组织的标配，并且解决工作中的具体问题。\x0d\x0a最好的方式是聘请外部教练。
老袁讲敏捷 2024-04-13 发布
与一位瑞士敏捷教练的对话
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教练 一位 敏捷 Ying
“指导与辅导 → 任何变革都始于自己。遗憾的是，教育和社会并没有广泛地为我们提供基本的自我反思和平衡能力。我所做的：将“拥有一位教练/接受辅导，是一种权利”引入我的公司作为一项内部服务。”
老袁讲敏捷 2024-04-13 发布
神奇教练
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教练 潜能 激发
作为管理者，如何激发个人潜能并自我实现？如何更有效的管理团队？如何提升员工满意度？相信您可以从这篇文章中找到答案和共鸣
敏捷蜕变 2024-03-28 发布
对敏捷教练职业发展的一点思考
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教练 敏捷 职业
敏捷在国内的发展速度越来越快，并被运用到各行各业，也取得了不错的成果。因此，求职市场对敏捷人才的需求也越来越多，笔者对敏捷相关职位发展充满期待
敏捷蜕变 2024-03-28 发布
"敏捷创新生态的能力模型"
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教练 敏捷 团队成员 领导者
本文分享敏捷创新生态能力模型，通过Impact Mapping(Why, Who, How and What) 中4个维度思考，如何从想法、人才、产品以及过程和技术去创新，并思考组织中各个角色的影响和价值。
敏捷蜕变 2024-03-27 发布
敏捷教练的挑战有哪些？
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教练 挑战 变革 交付
敏捷教练在工作中可能经常遇到很多困难和挑战，让你沮丧甚至怀疑人生，也许这篇文章中的困难和挑战你也遇到过，有些你解决了，有些还在解决中，有些还在思考中。。。
敏捷蜕变 2024-03-27 发布