年终奖：是什么？为什么？怎么发呢？以及你想知道的其他事项

中国单位年终奖概述

中国的单位可以根据是否发放年终奖分为两类。发放年终奖的单位通常能让员工有所期待，被认为是好单位。

年终奖的含义与影响

年终奖是单位对员工一年辛勤工作的奖赏，是对工作业绩的肯定与鼓励。其发放额度和形式通常由企业自行决定，旨在激励员工，提升企业凝聚力。郭朝刚指出年终奖通常与员工的工作业绩挂钩，有的企业将员工工资的一部分扣留用于年终发放，有的则依据绩效评估。

年终奖的多样性

市场上的年终奖形式多样，有些令人羡慕，有些则令人唏嘘。一些单位发放高额现金奖励，甚至车辆等。

年终奖的发放原因

单位发放年终奖的原因多样，包括经营状况良好、奖励机制、无违法违纪事件、对优异者的奖赏、额外的红包礼品，以及基于绩效考核的浮动性双薪制。

年终奖的发放方式

年终奖的具体发放方式包括现金、实物、银行打卡、年度分红等，且有的公司包含旅游奖励、保险等在内。发放时间通常在次年初，有的单位将奖金分两次发放。

年终奖的核算与税务

年终奖的核算需要结合员工绩效评分，以及考虑税收问题。实物奖励需由公司统一采购并缴纳税费。

年终奖的相关事项

如果员工上年度工作满一年后离职，单位仍应发放年终奖。而经营效益较差的单位可能无法发放。

年终奖的现状与期待

受疫情和国际战争影响，一些单位无法按时发放年终奖。期盼市场恢复，员工能获得应有薪酬和年终奖。

结语

年终奖是单位的激励手段，对员工来说是一种额外收入。作者希望每个员工都能获得鼓舞人心的年终奖。

作者简介

郭朝刚，奇哲创始人、中管院客座教授，高级人力资源管理师。