扫码阅读
手机扫码阅读
BI数据分析师,一个定位尴尬的岗位
64 2024-10-30
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
查看原文:BI数据分析师,一个定位尴尬的岗位
文章来源:
三元方差
扫码关注公众号
BI数据分析师的未来展望摘要
01 定位尴尬的BI数据分析师
BI数据分析师岗位在大数据概念火热下仍享有职业红利,但在常见企业组织架构下,面临定位尴尬的挑战。A公司的事业部制将分析师归为事业部,而B公司的职能制则使分析师归属于BI团队或数据团队。分析师在A公司单纯取数,而B公司期望数据驱动业务发展,但这导致了业务效率下降。
02 “茶树菇”们的未来
在事业部制中,BI数据分析师常被简化为取数工作,俗称“茶树菇”,缺乏成长和主动权,造成人才流失。随着企业对业务人员数据技能要求提升,结合运营岗位和SQL技能的“数据运营”岗位兴起,传统的BI数据分析师可能会逐渐消失。
03 激励带来的意外后果
职能制下,绩效考核以业务增量作为标准,导致数据分析师与组织目标脱节,产生囚徒困境。现象包括降低业务效率、避免与业务部门分享、不计成本的迭代和测试,这些行为最终可能导致优秀员工离开,对组织不利。
04 数据的归数据,业务的归业务
数据与业务的融合趋势下,BI数据分析师的角色将发生转变。业务导向的分析师可能融入业务职能或成为业务人员,而技术导向的分析师则专注于数据支撑和挖掘工作。数据分析师需适应这一趋势,要么深入研究算法,要么转做业务人员。
·END· 产品、运营、数据是一家
想要了解更多内容?
查看原文:BI数据分析师,一个定位尴尬的岗位
文章来源:
三元方差
扫码关注公众号
三元方差的其他文章
谈谈“目标思维”的落地
目标思维的实现基本就是这样三步:\x0a第一步 换位思考。提出需求的人想要什么?\x0a第二步 全局思考。这个问题还和谁有关?\x0a第三步 定义关键问题。这些人当中谁的问题最重要?
一部带我入门数据分析的电影
今天聊一部电影,一部主题和数据分析完全无关,但却启蒙了我数据分析思维的一部电影。
报告领导,OKR推进不下去的原因——是你
为什么OKR推进不下去?报告领导,原因是你
如何快速提高汇报(画饼)能力
画饼是职场人的必备技能,所以汇报能力就显得尤为重要。关于汇报的方法,我想你一定听过金字塔原理。金字塔原理是指
业务三重视角_业务模型
商业模式画布是商业运营的战略,而关键业务则是商业运营的战术。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线