那些年，我曾经读过的书——2018

2018年是我自己工作和生活比较平衡的一年，所以也会有比较多的时间来读书和学习，读过的书和以往也有些差别。

不多说废话，还是来推荐个书单，哈哈哈。

《领导力》⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

现在很多培训师朋友都在讲和领导力相关的课程，我的”管理3.0“课程也很大程度上和领导力相关。而这本书里面讲的几个原则，则是领导力的核心所在，所以，如果说leadership，却没有看过这本书，实在是有些遗憾啊~~而且，看了这本书之后，我也会试着在自己的工作和培训中使用那些非正式的领导力，起到的效果要远远好于正式领导力，还和很多朋友建立了新的、深入的链接。

《鲁班的诅咒》⭐️⭐️⭐️

鲁班的匠人精神是我所崇拜的，在很多时候，我还是觉得自己是个手艺人，不管是当年做程序员的时候，还是做翻译的时候，还是现在做培训和咨询的时候，都会注意很多细节。而这部小说里面提到的各种各样的机关秘术，也很有意思，或许有一天能够和工作、生活相结合。

《财富自由之路》⭐️⭐️⭐️⭐️

李笑来老师的书，之前看过他的《把时间当成朋友》，很有启发，看这本同样有些点很有触动。其实每个人的时间都是非常大的成本，如果能够在某些事情上花费少量时间，而换来更多能够掌控的时间，就是ROI非常高的做法。

《趋势红利》⭐️⭐️⭐️⭐️

对于创业的人来说，都应该了解一下这本书里面的各种陷阱。其实，从别人的成功里面学习，不一定能学到太多，因为那个时间已经一去不复返了，而且所谓的成功人士一定不会告诉我们真正的成功因素是什么，也不会告诉我们踩过哪些悲催的坑；然而，从别人的失败里面学习，少踩一些坑，或者是掉到里面能快速爬出来，成功的几率似乎能够大一些。

《变革之心》+《领导变革》⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

这两本书是关于变革管理非常经典的书。去年年初参加了龙乔老师的变革管理课程，收获很大，在课程里面她提到了自己整理的VIRSA模型，对应科特的变革十二步，会有相互印证的作用。现在很多组织里面都在谈转型，了解这两本书里面的内容，会让转型更加平滑。

《最佳实践萃取》⭐️⭐️⭐️

萃取经验和实践，是很多公司都在做的事情。而且，在敏捷咨询的过程中，我也被客户要求过很多次做类似的事情。然而，做这件事儿还是要谨慎，一方面，最佳实践只是过去的实践，在当时的上下文中最佳的实践，所以一定不能照搬，而应该根据具体情况做适合的调整；另一方面，除了了解How层面，最好还能够知道Why，那就更有利于让实践转化成效果。

《QBQ》⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

这本书其实就讲了一句话：我（们）做些什么能够……而这两个关键词，我们很多时候都很难达成最好的组合。要么都是在说你、他，要么就是在考虑想什么而不是做什么。所以，一本书，一句话，就够了。

《未来领导力》⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

一本被书名耽误了的书，哈哈哈，其实英文直译过来是”复杂适应性领导力“，两个关键词：复杂、适应性，正好说的就是当下由知识工作者组成的团体所具备的两大特点，在面临VUCA时代的时候，就需要这本书里面提到的，管理和领导力两个方面一起提升，相互配合，就像阴阳☯️两极一样。

《游戏设计的100个原理》⭐️⭐️⭐️

还没看完的一本书，不过看过的就已经有些感触了。而且，2018年里面，我设计的多米诺游戏坊，在全国到处开花，我自己做了30+场次，小伙伴们做的数量要超过这个，据说还传到了国外，哈哈哈！今年还要再设计个游戏出来，看看能够应用到其中的哪些更多原理。

《赋能》⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

这本书必须强烈推荐！里面介绍的团队中的三个角色：冲锋陷阵的，运筹帷幄的和信息同步的，都非常重要。正因为有这样的模式，海豹特种兵的战斗力，才有了非常大的变化。可以结合电视剧《海豹六队》、电影《萨利机长》看，会更有感觉。而且还可以结合和领导力以及团队相关的书一起看，相互之间会形成连接……从而让我们的知识体系达到由点到线，由线到面、由面到体的效果。

《佐藤大：由内向外看世界》+《用设计解决问题》+《没有废弃方案》+《快速工作法》+《设计减法》 ⭐️⭐️⭐️⭐️

佐藤大是日本设计界的鬼才，工作效率高，质量好。从这几本书里面，我们能够看到真正的设计师每天在玩些什么，从而对”设计“这个词有更好的理解。其实很多地方都是设计，不管是艺术品、音乐、文学作品，还是机械、手工、程序、课程，都是一些基本元素通过特定的模式排列组合，从而对使用者产生影响的过程，我们要做的就是，做尽可能好的设计，而不是糟糕的设计。

《演员的力量》⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

又是一本在”编导演训练营“里面被老师逼着读的书，哈哈哈~~~这本讲的是表演和即兴表演很不一样。而我们在培训的时候，很多时候就是要用表演的方式，所以这本书会给我们很大的指导。当然，更好（或者说更好玩儿的）的培训师应该像吴京在《战狼2》中一样，即是制片人，又是编剧、导演，而且还能做演员……

《精力管理》⭐️⭐️⭐️⭐️

我经常会和大家说，如果只是用时间来度量一个人的工作，那么就是在度量苦劳；如果用价值来度量，才是针对功劳。精力管理也针对时间，我们并不是要对时间做管理，而是要对精力做管理，那样才能够更有效地利用有限的时间，做出更多事情。

《本源》⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

一本关于人工智能的书，????。丹布朗是我特别喜欢的作家，所有作品都是赶在第一时间看完，根本停不下来，就像当年看《反恐24小时》一样。这本书里面的AI已经到了和人类似的程度，仅仅是没有一个物理的身体。所以，读书的过程也是对未来趋势思考的过程，类似于《黑镜》的科幻伦理剧。对未来的趋势我们不是要恐惧，而是要在了解的基础上，接受并看看如何适应，也就是yes……and……

《全新思维》⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

相见恨晚的一本书，里面提到的三感三力，也许正是今后时代的大趋势。而我们可以针对所有内容做更多的扩展。比方说，故事力，就要看更多写故事、讲故事的书；交响力，就可以去做微精通的事情；共情力，我们要学习和心理学相关的知识；娱乐感，我们要知道如何把工作或学习与游戏结合在一起……总之，看了这本书之后，我发现有更多可以学习的东西了，哈哈哈~~

《死灵之书》⭐️⭐️⭐️⭐️

克苏鲁神话真的很好看！里面的一句话：人类最古老最强烈的情绪是恐惧，而最古老最强烈的恐惧就是未知。如果我们都可以直面心中的那份恐惧，接受并与其共存，也许人生就会不一样……

《故事课1+2》⭐️⭐️⭐️⭐️

简单的故事套路，丰富的例子,让我们也可以快速了解如何讲故事。和《千面英雄》里面的英雄之旅套路有类似的感觉，总之就是：文似观山不喜平~~

《魔兽世界官方小说》⭐️⭐️⭐️

暴雪是我最喜欢的游戏公司，他们出品的游戏都是精品。而这几部小说就是游戏背后的故事，在里面可以了解到游戏中的角色背后的故事，这样在玩游戏的时候也就更有感觉，因为会有不同的情绪带入。就像漫威一样，看了他们的电影之后，玩相关的游戏，就会有喜欢和不喜欢的角色一样。衍生的玩法在娱乐业太普遍了，那么在其他领域能怎么玩呢，是一个值得思考的问题。

《大美人》+《蝴蝶花园》等⭐️⭐️⭐️

一堆悬疑小说，很喜欢在读的过程中不断猜测最后的谜底是什么，哈哈哈。如果一下子猜到了结尾，就会鄙视作者，如果猜不到，才会说：嗯……这本书还可以啊，哈哈哈！

《凤凰项目》⭐️⭐️⭐️

让大家对Devops有了新的理解，而且也让这个词火起来的一本书，商业化很厉害，值得学习。只是和社区的分享精神有些不一样，本来里面的所有内容都不是原创，都来自于之前的知识和经验，团队协作啊，单件流啊，戴了个新的帽子，就只顾着标榜自己，然后开始赚钱。当然，不评论对错，价值观不同而已，哈哈哈。

突然想到一个小提示给大家，在每本书的评论里面会提到另外一些书，就是用书名号标记起来的那些，虽然很多没有单独再列出来，但都是不错的书。

所以，评论很重要，不能只看书名，然后就去囤书了，选择适合自己的才是最好的，哈哈哈。

这个系列的其他几篇：

那些年，我曾经读过的书——2015

那些年，我曾经读过的书——2016

那些年，我曾经读过的书——2017

另外，我在考虑，2019年的书单，是现在就放出来，还是等到年底的时候再说呢？大家来帮我做个决定，哈哈哈~