如何10分钟搞定你2022年年终述职报告（附模板，内容实操，果断收藏）

一、述职报告与年终总结的区别

年度总结和述职报告虽然都涉及经验和教训的分享，但它们有本质的不同。年终总结是用来看的，而述职报告是用来念的。总结关注的是个人价值和工作能力，述职报告则是对工作内容的精炼总结，同时展示个人形象。

二、述职报告写作思路

述职报告往往具有迎合性，需要既迎合公司的诉求，又表达个人对未来工作的期望。写作时要基于服务对象明确内容范畴，结合个人工作诉求，确立述职报告的目的。

三、述职报告模板架构分享

述职报告模板可以分为四个部分：

• PART 01 岗位职责：包括岗位职责和KPI。
• PART 02 工作回顾：涵盖KPI成果、历程回顾、经验总结、教训分享和总结。
• PART 03 发展规划：包含规划目标和支撑事项。
• PART 04 规划保障：涉及顶层意识、组织架构和流程制度。

四、述职报告的核心内容和传达思路

述职报告的核心内容包括工作业绩、经验亮点、问题与建议、未来工作安排。传达的积极信号应该体现在工作的圆满完成和超额完成，总结亮点，提出问题并给出下一步的工作目标和计划。推荐使用SCQA模型来构建述职报告的内容。

五、述职报告的准备和表达

在准备述职报告时，应预先练习，控制在20分钟内。PPT应简洁，以提醒思路和内容为主，表达应务实且充满感情。每个部分应提出问题，并在每页给出答案。注重团队合作的表述，而不是仅强调个个人成就。

六、总结

总结述职报告时，应注意用词的真实性和表达的感情，避免空泛和自我夸大。如果有需要具体的模板，作者愿意提供分享。

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文章来源：

践行者宣言

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