中国双循环发展驱动下：提高工资报酬是大势所趋

中国双循环发展驱动下：提高工资报酬是大势所趋

一、决定消费的是长期收入

消费市场的理解可以从企业经营和用户消费两个角度进行探讨。用户消费行为在小层次上，主要由消费者的行为决定零售门店、品牌供应商和媒体方的安排。在传统零售时期，门店的地理位置和性价比是吸引消费者的主要因素，而现在内容电商的兴起使得媒体方在零售流通中占据主导地位。中层次消费行为涉及信息加工、购买决策和体验分享。大层次消费行为则与个人一生的消费需求变化有关，受长期收入预期的影响。

收入来源与未来劳动生产率紧密相关。人均GDP是衡量劳动生产率的重要指标，中国人均GDP仅为美国的1/6，说明中国有巨大的发展空间。因此，长期收入，即一个国家的劳动生产率，是决定消费趋势的关键因素。

二、持续大幅度提高劳动工资占比大势所趋

中国政府自2008年以来实施了扩大内需政策，劳动报酬占国民收入的份额逐渐上升，消费市场也随之扩张。劳动报酬提高的趋势不可逆，原因包括中国不能再依赖出口驱动经济，以及西方世界对中国低汇率的抵触。

人民币国际化的努力和贸易赤字的预期，预示着中国劳动者的报酬将不可避免地增加。同时，随着生产率的提高，制造业中工资成本占比的上升，并不会损害中国制造业的竞争力。中国目前的经济结构中，中小企业占比极高，生产率较低，这导致了工资水平的相对低下。

三、中国经济增长新阶段

中国已进入新发展阶段，提出“双循环”战略。外循环的目的是保持经济的基本盘，而内循环则需要扩大国内市场。提高劳动者报酬是内循环扩张的必要条件。随着数字化的推进，提高了供需双方的交互效率，降低了非劳动成本，从而为劳动报酬的增长提供了空间。

生产率是内外循环的根基，特别是内循环，要在保持竞争优势的同时提高劳动者的收入。中国经济的双循环机制和消费过程的细化满足是中国经济增长新阶段的关键。

本文旨在梳理中国经济双循环机制下，提高工资报酬的重要性及其背后的经济原理，并指出增加劳动者收入对于实现内外循环战略的重要作用。

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文章来源：

践行者宣言

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