#修炼
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本文是对《第五项修炼-学习型组织的艺术与实践》的个人解读上半部分-系统思考,彼得圣吉(Peter Senge,学习型组织之父)的管理学巨著。文章最后“阅读原文”可以听听5年前我对该书发起的品读会音频内容
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精益敏捷方法是敏捷教练的看家本领,是日常工作中用到最多、最熟悉的核心方法论。而如果要想真正帮助到团队必须要不断拓宽相关知识的深度和广度并熟练运用
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在内容金字塔结构的基础上,我们还需要采用一些方法让表达更加吸引人,即背景-冲突-疑问的内容展开方式以及结论先行的结构化表达方法