#氛围
不能考核的企业文化都是“虚”文化​（下）
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氛围 员工 评议 空巴
企业文化价值观是可以进行评价的，从个体行为标准和组织氛围都是可以去设计考核标准的，不能考核的核心价值观很可能会变成“墙上文化”，考核不仅仅是督促要求，也是一种同化感染
男哥说管理 2025-02-11 发布
我测了12个小时的RunwayGen3，发现这就是AI视频的No.1。
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氛围 风格 。。。 case
你永远可以相信Runway。
数字生命卡兹克 2024-10-11 发布
打造敏捷团队的容器！
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氛围 敏捷 安全感 点赞达
团队价值观一直是看不见摸不着的东西，但是又影响着一个团队的方方面面。这篇文章分享我在团队文化方面的一些实践。
尔东陈在路上 2023-08-25 发布
《敏捷本土化实施框架》核心宣言简介二
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氛围 敏捷 文化 团队
本文简要介绍《敏捷本土化实施框架》核心宣言二、三
凌宇哥聊敏捷创新 2023-08-14 发布
如何解决问题系列——2. 领导风格和Cynefin框架
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氛围 风格 复杂度 情商
上一次我给大家介绍了Cynefin框架，这次我给大家简单介绍两个部分：一是领导风格，二是领导风格和Cynef
Joanna的敏捷坊 2023-07-28 发布