超越目标设定,构建学习系统:马斯克、达利欧真正的成长秘诀!
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用文字传递价值,让成长永不停息
在探讨个人成长与学习系统的关系中,我们发现成功人士如马斯克、巴菲特等并不依赖单一的目标,而是依托于持续运转的学习系统。瑞达里欧的迭代循环法和马斯克的五环学习系统,都展示了目标以外的系统化成长路径。
成功人士的学习系统
成功人物通常拥有一套学习系统,而非单一目标。例如,瑞达里欧的系统包括目标设定、问题识别、诊断、设计策略和执行。马斯克的学习系统则包括外部探索、反应与反馈、内部接收、改变与提升以及继续探索。这些系统的运转不依赖于目标,但却是成功的自然结果。
学习系统的重要性
与制定特定目标或阅读大量书籍相比,构建一个学习系统对于个人成长更为关键。学习系统是一个持续的、自适应的、有感知的学习框架。它不受社会性周期制约,能够根据情境自行调整,并且提供可以被感知的成长变化。
构建个人学习系统的要素
个人学习系统的构建需要明确而持续的成长意图、找到适合自己的知识链接方式、建立动态反馈机制和形成完整闭环。一个有效的学习系统不仅能够适应不同情境,还能提供持续的小赢和积极反馈,从而推动个人成长。
实践应用
作者通过近20年的职业生涯尝试和学习,建议每个人根据自己的节奏和标准,构建适合自己的学习系统。同时,作者分享了在【在行】平台上进行求职面试指导的经验,并宣布调整咨询价格以及准备咨询的建议。
文章结束呼吁读者将所得知识传递给更多人,并提供了作者关于求职方面的咨询服务及其联系方式。
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互联网大厂前PMO总监,《互联网项目管理实战指南》合著者,独立咨询师+讲师。自媒体写作7年,专注职业发展、个人成长和项目管理。喜欢深度思考,坚决不写爽文,只写有价值的干货~
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