扫码阅读
手机扫码阅读
做管理,千万别陷入“塔西佗陷阱”

我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。


辉辉知道2109
扫码关注公众号
职场管理者常面临的困扰,如团队执行力不足、缺乏凝聚力和工作动力,往往让管理者感到压力重大。深究其原因,除了目标设定模糊和任务分配不合理等常见问题外,还有一个关键但常被忽视的原因——“塔西佗陷阱”的影响。
“塔西佗陷阱”来自古希腊历史学家塔西佗,他在描述罗马皇帝时发现,一旦皇帝失去民心,其任何行动都会被民众厌恶。这一心理效应在职场中同样适用。管理者可能在老板面前承诺完成业绩目标,但若未与下属有效沟通并跟踪执行过程,目标就会屡次失败。随着时间推移,老板对管理者的信任会逐渐减少,即使管理者再真诚地承诺,疑虑也会随之增加。对于员工,未能实现的升职加薪承诺会让他们认为管理者不靠谱,对留下的员工来说,也会导致他们对管理者的话产生怀疑,不再全力以赴。
陷入“塔西佗陷阱”,管理者在老板和下属眼中的信誉及可靠性会大幅下降。因此,管理者必须警惕这一陷阱,避免成为牺牲品,以维护职场中的信任关系。
想要了解更多内容?


辉辉知道2109
扫码关注公众号
关注我,与10万管理者一起学管理和业绩增长。辉辉,辉远教育创始人,7年资深管理实战专家,曾带过200+人团队,培育出管理层30+,曾操盘职场管理爆款课程,超800万人学习过,欢迎链接我,+V:huihuizd2109 (领取粉丝见面礼)
101 篇文章
浏览 20.1K
辉辉知道2109的其他文章
领导会说话,下属才服气
领导会说话到底有多重要?又该如何说才能让下属服气呢?\x0d\x0a\x0d\x0a让我们先从一个令人反思的案例开始谈起。
真正会带兵的领导,往往做到了这3点!
一个好的领导,可以说是员工命运的掌舵手,能够决定他们在职场上的起伏与成就。
领导力的本质,就三个字
有人问:“为什么我的下属,总是不服我?用了很多管理的方法都不奏效,该怎么办?”可能你缺的不是管理,而是领导力。没有领导力的管理者,总是靠职位的权力,命令下属,下属从内心里不认可你,不愿追随你,你很难真正做好管理。
真正的领导力,等于“亲和力+能力”
在职场中,许多人误将领导力等同于技术精湛或管理严格。然而,真正的领导力,绝非如此单一和表面。
判断一个人有没有管理能力,就看这2点!
有人问,怎么判断一个人有没有管理能力?核心看2点就够了。第一个,看他能不能拿到业务结果;第二个,有没有培养人。如果一个管理者持续拿不到结果,一直完不成目标,这样的管理者一定是没有管理能力的。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习


PMO实践白皮书
白皮书上线
白皮书上线