动机：深层次的胜任素质，具有强大驱动能量，职业修炼获得升华

本文由郭朝刚撰写，阐述了个人在职业发展过程中动机的重要性，以及动机如何促使个体从优秀走向卓越。

动机的作用

作者指出，动机是基于需要而产生的，能够激发行动并推动个体实现目标。动机不仅仅是一种心理状态，而是驱动持续性行动的内部力量。麦克利兰的胜任素质理论强调，动机是一个人能否创造卓越业绩的关键内在素质。

动机的类型

动机可以分为外在动机和内在动机两种。外在动机源自外部诱因，如金钱、荣誉等，驱使人们采取行动。而内在动机则来自个人的愿望、理想、信念，是推动个体创造卓越绩效的关键。

内在动机的力量

内在动机是一种源自个体内部的推动力，它依赖于自主性、能力感和关联性。这种动机可以激发强大的能量，促使个体不懈努力直到实现目标。伟大的成就往往源于强烈的内在动机，如王阳明的内在信仰。

超我理想的追求

作者提倡在新时代管理教学与实践中，个体应追求超我理想。这种理想不仅是一种内在的驱动力，而且是个体从自我进化到超我的体现。在实现个人理想的过程中，必须经历挑战，通过内在动机的驱动，将知识转化为智慧。

成就动机与个人成长

最后，作者强调，一个人的成就动机决定了他们的未来，只有持续地修炼和成长，个体才能实现从平凡到非凡的转变。成就动机不仅关乎行动的方向，也是个体自我认知和内心信念的体现。