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领导与管理之间竟然有13个区别,你知道吗?
3 2024-09-20
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文章摘要
老K认为,管理和领导被不必要地复杂化了。他提出管理和领导实际上是一体的,不应被人为分割。
1. 领导与管理的误解
许多人将领导和管理作不同解释,似乎领导是高层的工作,而管理仅限于中基层。老K认为这种思维割裂了两者,实际上,无论职位高低,管理者都是领导。他强调,领导不仅是高层的工作,管理本身就包括领导职能。对于那些强行分割领导与管理的人,他认为这种割裂方法不利于指导实际操作,反而会导致精力分散,影响业绩。
2. 领导力的误区
老K指出,很多关于领导力的论述是虚无缥缈的,不同企业有不同的领导力模型,却少有共性内容。他认为用个别成功企业的案例来定义领导力是不恰当的。与之相反,管理至少有具体的目标和量化的成效证明,而仅有虚名的领导力对企业发展没有实质帮助。
3. 正确的事与正确地做事
老K批判了一种观点,即领导者应该做正确的事,管理者则去正确地做事。他认为这种硬性分割是错误的,管理和领导都应该正确地做正确的事以达到合理的业绩和结果。老K引用《传习录》中王阳明的话,知和行是一体的,不能分割,来支持他的观点。他最终表示,领导者即管理者,二者不可分割。
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