写完简历后，这些细节要注意

「数据分析求职面试系列」-「简历篇」-「6 简历的细节调整」摘要

篇幅问题：简历长度应控制在一页纸以内。这个原则源于过去简历需要打印和整理的需求，而现在虽然进入无纸化办公，但简洁的简历依然重要。原因在于快节奏的工作环境和一页纸足够表达所有必要信息的事实。过长的简历可能反映出求职者的总结能力不足。

排版问题：简历排版应保持简洁，避免使用过于花哨的模板。建议使用招聘网站提供的模板，它们通常基础且清晰，通过下划线、加粗等方式突出结构，便于面试官快速抓取信息。

结构化格式：简历内容应该结构化，方便阅读者快速了解信息。应该将简历分为基本信息、工作经历、项目经历等模块，并在模块内部保持结构化，如项目经历分为背景、过程、结果。此外，使用序号和缩进可以实现视觉上的结构化，使简历更易于阅读。

核心信息加粗：为了让面试官快速捕捉到重点，建议将简历中的核心信息如关键技术、项目难点等用加粗、变色或高亮来标注。这样的处理可以提高简历的可读性和面试官的阅读效率。

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