MBTI中适合数据分析师的居然是这个

一名网友咨询是否适合成为数据分析师，作者提出判断一个人是否适合某个职业的因素包括技能和能力、工作经验、职业素质、个人性格、教育背景以及工资期望。其中技能、能力、经验和职业素质可以通过学习提升，而个人性格、教育背景、工资期望则难以短时间内改变。

文章接着探讨了职场性格的评估方法，包括MBTI、DISC性格测验、霍兰德职业测评、GATB职业能力倾向测试、菲尔人格测试和PDP性格测试。这些测试方法可以帮助理解哪些性格特征与数据分析师岗位相关，如DISC的思考型、霍兰德的研究型和PDP的精确型。

特别提到MBTI测试，包含四个维度：外向/内向（EI）、实感/直觉（SN）、思考/情感（TF）和判断/感知（JP）。作者根据观察，认为ISTJ（物流师）性格在数据分析师中占比较高。适合数据分析师的性格分为四个梯队，其中第一梯队为STJ（优S必T优J），第二梯队为NTJ（可N必T优J），第三梯队为STP和NTP（允P），而带有F（情感型）的性格则位于第四梯队，是不太适合数据分析师的。

作者强调，内向和外向对于数据分析师岗位不是决定性因素，因为岗位需要跨团队合作，良好的沟通同样重要。同时提醒读者，人格测试结果并非绝对，人的职业人格和生活人格可以有差异，性格也是可以随环境和经历改变的。

总之，文章旨在帮助读者了解性格与数据分析师职位的关联，但也强调性格测试不应成为决定职业选择的唯一依据。作者希望通过分享这些观点，帮助读者少走弯路。