这表准么（看科学管理的开端）

泰勒制，也称秒表制或科学管理法，是由弗雷德里克·泰勒于1875年提出的管理理论，标志着科学管理的开端。泰勒主张管理应建立在明确的法规、条文和原则之上。他的理论包含四大原则：责任划分原则，即将计划与执行分开；动作科学化原则，即将作业分解为不同的动作，并设计出最有效的工作方法；科学选择工人原则，即按特定标准挑选工人；诚信合作原则，即管理者与工人间应建立合作关系，但不鼓励工人间合作。他还提出了工作时间的三类划分：直接生产时间（Hp）、间接生产时间（Hi）和闲置时间（He），以及时间研究，目的是优化劳动效率，减少非生产性时间。泰勒的管理理念还包括例外管理和专业分工，强调高级管理层应专注于决策和控制，而将日常事务交由下属负责。这些原则和实践为后来的管理学提供了基础，对现代工厂管理有深远影响。