跳出固有思维的盒子

在社会中，人们往往会不自觉地给自己定位和定型，形成习惯性的思维模式，这可能限制创新和多角度思考。人们根据生活环境和职业角色，形成思维上的“盒子”，而这种盒子往往局限了我们的思维，影响我们的决策和选择。

“智人脑”负责人类的高级认知功能，但它存在反应速度慢和能量消耗大的缺陷。为了节省能量，“智人脑”依赖习惯性思维来处理问题。《领导力与自我欺骗》提出自我背叛是进入思维盒子的另一个原因，即人们不去帮助他人后，为自己找各种理由并因此形成了局限性思维。

为了打破这种思维定式，我们需要首先意识到自己的“盒子”，在面对问题时考虑是否有更好的解决方法。例如，在斯坦福大学的一个实验中，学生们通过创造性思维，用5美元的启动基金赚取了高额回报，其中一组通过出售课堂时间给公司广告赚得650美元，展示了跳出固有思维的重要性。

其次，日常训练可以帮助我们避免陷入这种思维盒子。即兴表演是一种有效的训练方法，它鼓励参与者放松心态，应对突发情况，并提供了创作空间。通过这种训练，人们可以学会在没有准备的情况下迅速适应并应对新挑战。

最后，通过团队合作和头脑风暴，接受新鲜的、不同角度的甚至是反向的观点，可以激发个人的创造性思维。公司在做重大决策时通常会采用这种多人多角度的分析方式。

改变思维方式的前提是愿意让“自己”被打破和重塑。通过细致观察、换位思考和联通他人，人们可以投入任何角色，获得更多可能性。