“敏捷剧本杀”共享第二波

“敏捷剧本杀”共享第二波

今天是“敏捷剧本杀”角色共享的第二天，我会为大家继续解锁四个角色。

这样的话，刚好一周时间，会把所有角色都分享给大家，也包括一些游戏坊必须的设定文件，资料应该就够了。

我还在考虑，如何能够让大家拿到那些资料之后，就尽快和身边的小伙伴一起玩起来，也许要和大家在说说流程什么的，一边做一边想哈，大家也可以给我些建议。

打开角色描述：

“鄂布斯”的剧本（共享）

看到这个名字，大家应该想到的是，谐音梗永远的神，哈哈哈。

确实，当时给这个角色起名字的时候，一方面是想要致敬一下乔布斯老爷子，毕竟我也是苹果的忠粉，而另一方面就是用了个谐音梗，大家也发现了，其实这个名字就是——饿不死。

既然饿不死，那就要给个理由，所以这个角色有个隐藏设定，是一个富二代，有没有一种顺理成章的感觉。

其实这也是之前看过一个消息，说有个低调的富二代每天上班，做一些琐碎的工作，并不是为了赚钱，而仅仅是为了能够和更多的人交流，有个集体的生活。

所以，人毕竟是社会动物，人与人之间的交流对于大多数人来说都非常重要，一个人完全宅在家里面，精神上有时候会是一种折磨，过去三年很多人也都体会到了这一点吧。

打开角色描述：

“方圆”的剧本（共享）

这个角色其实又是一个完美主义者，和昨天发布的白云飘有些类似。

完美主义者的标准会很高，一方面是针对自己，对本身的要求就很高，甚至于苛刻，非常注重细节，这在团队里面非常重要，总是会有一些需要特别关注细节的工作要完成，特别是在一个项目的收尾阶段，编筐编篓，都在收口，在那个时候更需要一个完美主义者来完成工作。另一方面也会针对他人，当完美主义者成为管理者之后，很可能的一个倾向是，对自己的下属用同样的标准来要求，凡事必须做到尽善尽美。

但有些时候这样的做法会产生一些问题，毕竟每个人的能力、知识水平、意愿都是不一样的，往往达到完美主义者的标准没有那么容易。而作为管理者，如果放不下这种执念的话，自己会非常难受，下属也会备受煎熬。

所以有时候，做管理者的时候尽量放下自己的固有标准，让每个人都能够做最好的自己就已经足够了。

打开角色描述：

“关先施”的剧本（共享）

这是一个低调的角色，和他的出身背景非常相关，是以为所谓的寒门学子。

在很多时候，出生于农村的人，起步比城市里面的人会晚一些，想要出人头地，想要拥有大家认为更好的生活，很重要的一条路就是通过学习考大学，这虽然有些无奈，但却是事实。

出来之后，很多时候我们会有一些自卑的心理，毕竟很多东西都没有见识过，而且内在权威的建立也需要更长的时间，只有真正学到了更多的知识，掌握了更多的技能，真正找到自信，才能够更好地建立起内在权威，才愿意更多地表达自己的观点和想法。

这是一个漫长的过程，但只要有坚定地信念，加上坚持不懈，就会不断升级，终有一天，量变会引起质变。

打开角色描述：

“韩飞”的剧本（共享）

这是一个业余生活极其丰富的人，而且精神世界也是丰富多彩。当然，这个角色的原型也是我身边的好友，大家可以猜猜是谁，哈哈哈。

前阵子在一家工作做顾问的时候，和团队里面的成员聊天，会问一个问题：你有什么兴趣爱好吗？

有时候我们会发现，有人其实是宝藏，会有很多有趣的兴趣爱好。当谈到那些喜欢的事情的时候，眼睛都会放光。

但也有些遗憾的是，还有人谈到兴趣爱好的时候，就告诉我，没有；或者说，虽然有点儿想法，但没有时间，时间都用来加班了，也没有钱，那是一个花钱且没有办法赚钱的事儿，所以就放弃了。

好奇心其实是一个人保持年轻的重要因素吧，对这个世界，对各个领域，对身边的人，都充满好奇心，才能够让我们不断寻找更多有趣的事儿，也会让我们不断地进步和成长。

而且，我一直相信，任何一项知识和技能，学了都不会白费，终有一天，会发挥其作用的。所以，别管那么多，学了再说，学习本身也是很好玩儿的一件事儿呢。