扫码阅读
手机扫码阅读

聊聊刻意练习-构建心理表征

470 2024-01-30

我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。

查看原文:聊聊刻意练习-构建心理表征
文章来源:
敏捷测试转型
扫码关注公众号

本文系鼎叔的第八十一篇原创文章,旨在解析成为大师的路径,反对仅凭天赋或无目的练习的观念,强调高效训练的重要性,参考自Anders Ericsson和Robert Pool关于“刻意练习”的理论。

文章首先指出社会普遍存在的两种误导性观点:一是天才有非凡天赋,二是通过一万小时的刻意练习可以成为大师。文章反驳了这两种说法,说明即使普通人也能通过正确的长期训练在任何领域成为大师。提到了刻意练习者能够在公众表演中感受到成就感和心流感觉。

接着,文章探讨了“天才”是否真实存在,指出所谓的天才只是更能利用大脑的适应能力。举例说明了即使没有“完美音高”的孩子也能通过训练培养出这项技能,展示了脑科学的发现支持了大脑改变的可能性。

文章还讨论了有目的的练习,以江苏卫视的“最强大脑”中的天才少年和记忆方法为例,说明了大量练习和高级练习方法的重要性。指出不同领域的专家在练习的基本原则上是相通的。

详述了有目的的练习需要满足的四大条件:专注于具有明确特定目标的任务,练习要有反馈,需要走出舒适区,并要有正确的心理过程。文章还讨论了如何突破练习中的瓶颈,包括尝试不同的事情、强化动机、针对弱点设计练习和利用大脑的适应能力。

最后,文章引入了“心理表征”这一概念,它是指内心对某领域的深刻理解和结构化的知识,是专家和普通人在技能提升上的关键差别。通过刻意练习创建有效的心理表征,专家能够在极短时间内解决困难问题,并制定出高效的计划。心理表征的建立和改进与技能的提升是相互促进的。

想要了解更多内容?

查看原文:聊聊刻意练习-构建心理表征
文章来源:
敏捷测试转型
扫码关注公众号

《无测试组织-测试团队的敏捷转型》主题探讨。从打造测试的组织敏捷,到敏捷测试技术的丰富实践,从一线团队的视角来聊聊我们是怎么做的。面向未来,拥抱敏捷原则,走向高效能组织。

81 篇文章
浏览 49.5K
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
软件研发质量管理体系建设 白皮书上线