面试精讲｜携程产品面经

工作经历总结与答题策略

面试时，概述实习经历时使用STAR方法，突出情境、任务、行动、结果。提及实习中的具体角色、贡献、学习成果及其应用。展示逻辑思维、总结与自我反思能力。

在设计会员等级体系时，采用PREP原则，突出核心目标、设计逻辑、具体例子、重要性，以及如何激励用户行为和促进业务增长。

参与的核心会员产品项目应展示项目角色、关键挑战的处理、工作对公司或产品的重要影响，以及团队合作与解决问题的能力。

用户接触会员产品的方式应直观吸引人，例如通过应用内弹窗和专属页面展示。展现如何设计有效的产品展示和体验策略。

关于提升商家GMV的关键活动，应提供具体的活动描述、你的角色、所采取的行动以及活动成效的详细数据。

分享主导的项目部分时，阐述项目背景、目标、个人贡献、具体数据或成果，以及项目成功的关键因素及个人角色。

对实习公司企业文化的看法应包括对其影响的分析以及如何塑造职业态度和技能。

选择继续工作的实习公司时，应基于公司文化、个人成长机会、实习体验等理由。

最重视的工作选择因素包括职业发展机会、公司文化、工作生活平衡等，需提供具体例子。

日常兴趣爱好对个人和职业生活的影响应体现在技能提升、视角拓宽等方面。

在工作中寻找学习新知识的机会和保持思考，应展示主动学习的态度、具体的学习方法和对工作的正面影响。

通过复盘实习得到的重要收获需要突出个人反思能力和从挑战中学习的能力。

面对工作中的不满和挑战时，强调情绪管理和问题解决的策略，以及这些策略如何有助于克服困难。

项目管理中，我们要了解哪些辅助图表？

了解更多

想要了解更多内容？

查看原文：面试精讲｜携程产品面经

文章来源：

努力做产品的小杜

扫码关注公众号