遇到不喜欢的上级或者上级不喜欢你，怎么办

导读摘要

本文探讨了如何应对不喜欢的上级，提出了先了解上级并熟悉管理风格、找到工作目标以及改变自己或环境的建议。文章指出，良好的上下级关系可以极大地推动个人发展，而不良的关系则可能成为阻碍。面对不喜欢的上级，建议不要轻易选择离职，而应通过了解和适应来寻求解决方案。

01 先了解上级，熟悉管理风格

面对不喜欢的上级，首先应从自我反思开始，了解不喜欢的根源，是否是因为外表、管理风格或价值观差异。同时，也需评估领导对自己的态度是否确实有偏见。了解后，应努力适应领导的风格，而不是期望领导去做出改变。

02 找到工作的目标

工作的目标不是为了上级而工作，而是为了个人的成长与发展。即使面对不喜欢的领导，也不应消极怠工，而应专注于个人业绩的提升。工作不仅提供收入，还能带来职业成就感和人脉资源。因此，不应因一个不喜欢的上级而轻易放弃工作。

03 改变环境，或者改变自己

在不能改变环境的情况下，应改变自己去适应环境。离职不应是首选，因为换工作同样可能遇到不喜欢的领导。通过向上管理，主动沟通与领导达成共识，利用领导的资源，或者在必要时选择离开，寻找新的工作平台。

总而言之，面对不喜欢的上级，理性的做法是了解并适应上级的管理风格，专注于个人目标的实现，并通过有效沟通协调上下级关系。如果实在不能忍受，可以考虑职场的变换以寻求新的发展机会。