如何具备战略的视角：整体思维和全目标体系（第五讲）丨卓越HR从懂战略解码开始

2023年战略规划与人力资源管理分享汇总

本文提供了一系列关于战略规划和人力资源管理的线上分享内容，旨在帮助HR专业人员从战略的角度理解业务，以达到卓越的HR管理水平。

重要分享与工具

视频系列包括从战略理解业务的重要性，如何成为一个运营型HR，以及HR角色的本质等主题。此外，作者还推荐了其新书《破局增长》，并提供了获取完整课件的方法。

精华文章归类

文章按主题分为战略与目标管理、人才管理、绩效与薪酬管理、组织与人力体系建设等类别，涵盖了战略规划的关键点、人才盘点过程、绩效管理细节和组织建设的本质等方面的深入分析。

战略与目标管理

提供了战略启动前的思考、年底企业准备、统一内部共识、年度目标规划关键点等内容，强调目标分层、战略务实及奖惩全域拉通的重要性，并分享了高管述职模板。

人才管理

涉及系统的人才盘点过程、任职资格标准、组织能力的群体性质、华为的人才发展模式、招聘的重要性以及华为人才培养的“蒙哥马利”计划。

绩效与薪酬管理

讨论了设定合理奖金包、个人绩效评价、绩效管理的实操指南、销售提成制的辩证看法和绩效管理对公司管理问题的解决作用。

组织与人力体系建设

内容包含组织建设的本质、疫情新政下企业应对措施、华为人力管理的重点、组织诊断的方法、华为人力资源管理的实践分享，以及对发展中企业的人力资源变革建议。