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所谓的职场抗压,到底咋回事
85 2024-02-23
打工人眼中的抗压
抗压=加班多(没加班费); 抗压=可能要背锅,受委屈; 抗压=领导只会向上管理,向下Pua; 抗压=团队氛围差(同事能力不行,团队效率低,流程长);
企业招聘要求的抗压
业务发展迅速,工作节奏较快; 有紧急大项目,急需人手来完成工作; 整体节奏快,效率高,是核心的交付和支撑角色; 效率低,需要找个“卷王”来做鲶鱼,加深其他职员危机感; 本身就有加班文化,狼性文化; 某些团队Leader本身喜欢能抗压的人,便于Pua,杀鸡儆猴;
如何看待和应对抗压
工作节奏快(是否有工资之外的补贴); 紧急大项目(是否有项目单独的补助和奖金); 有加班文化的公司(是否有餐补,交通补,加班费);
原文链接:
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NDAwMjM1NQ==&mid=2247487485&idx=1&sn=eabb1c11cb428e58cbc4f38c3c93f79e&chksm=ce7147a1f906ceb7bba9db191c8445ce4ff1933abff24bb5a684002a01b4e9f84856312a2a79#rd
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