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格力股价下跌50亿，董明珠还会和王自如带情侣款手表吗？----论职场价值的重要性

158 2024-02-20
价值 情绪 职场 董明珠 自如



互联网之下没有秘密，有的火的出圈，有的被人病垢，王自如自从发表“忠诚”言论后，原以为自己会爆火，没想到导致公司股价下跌50亿，不知道在格力的地位是否会受到动摇，董明珠是否还会和他一起带情侣款手表？

01

吃瓜背景回顾

翻看董明珠和王自如的恋情，微信搜一搜里话题不断，当事人什么心态不得而知，但倘若这个“谣言”能给格力带来股价上涨，董明珠是不是乐此不彼，男未婚，女未嫁，毕竟自由恋爱，又有什么错呢？

再说，董宇辉，据说年会拍照被邀请站C位，大家都说小董同学低调不飘，新东方才如此看重且委以重任。事实是这样吗？

02

价值才是王道

芒格和巴菲特的旷世之交，随着芒格的去世再次翻出来供世人了解学习，两个都是牛人，彼此才能相伴一生，或许其中有性格互补，投资理念认同，价值观一致等种种理由，但如果双方没有为对方呈现价值，旷世之交，又如何延续，或许可以成为生活上的朋友，但决不可能成为事业上的伙伴和搭档。
这个世界的真相是：价值才是王道，尤其在职场。
只要王自如还有价值，董明珠依旧会和他带情侣手表，而小董同学，如果直播业绩保持，就算再高傲自大，依然有C位等着他。
最近看价值张磊，从投资学来说，价值是金钱回报，从社会学来说，价值是资源获取，这个价值分为很多种，工作的价值，情绪价值，统称为价值。

03

职场中的价值有哪些

一、工作上的价值：
1、具备专业技能是展现价值的基础。熟练掌握并不断更新相关领域的知识和技能，能够高效地完成工作任务。
2、提出创新的想法、解决方案，能够为团队和公司带来新的视角和机会，表现出创造性和前瞻性。
3、能够迅速而准确地解决问题，对公司的稳定运作和项目的推进有着重要作用。
4. 在团队中展现出良好的协作和团队精神，能够与不同层次和背景的同事合作，共同推动团队目标的实现。
二、情绪价值
人不是机器，都有七情六欲，公司里的领导也是，如果能给领导提供一些情绪价值，也是非常重要的价值。
1、让领导有安全感：在竞争激烈的职场环境中，如果下属中有一些人坚定的支持自己，永远和自己站在一边，那你就能成为他的自己人，成为他的情绪价值。
2、性格包容：有些领导脾气古怪，或者非常重面子，需要一个下属时时刻刻包容他的情绪，照顾她的面子，时不时吹捧一下，那么这个人就会自热而然的占据领导的心里，让领导觉得舒服，有好处自然就离不开他。
3、适当关心：在这个浮躁的社会，人人都自带焦虑，适当的关心，能够很快走进领导的心里，让领导和你建立信任，拉短距离，甚至从你这里获取能量。
这些都是情绪价值，情绪价值和工作价值都是价值，不同的阶段，不同的价值会有所侧重，有些时候，情绪价值甚至比工作本身带来的价值更具价值。
回到文章开头所说，小董同学提供的无疑是工作成果的价值，那个王自如呢，自然是情绪价值更多，至于董明珠是否会继续保持对他的兴趣，在于他的情绪价值是否到位，是否有可替代性，也在于权衡利益之下，利是否大于弊，如果格力股价一直下跌，估计结局大家可想而知了。
作为普通职场人士来说，即做不到董宇辉的博学通识，也做不到王自如的境界之高，我们提升自己的专业能力，解决问题的能力，同步学习向上管理能力，这才是我们可以学习，也是能够实现的通往职场成功的途径。

04

结论

这个世界没有无缘无故的爱，别人对你的态度，不是归于你运气好，也不是归于你人品好，而是取决于你的价值，价值才是王道。这个理论放在职场上，放在朋友关系上，放在家庭关系上，甚至放之四海而皆准。我们要看清世界的本质，依然深爱这个世界，然后利用好社会底层规则，让世界爱上你。
亲爱的同学们，努力提高自己就价值，让世界离不开你吧。

原文链接： http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NzUxNTY1Mg==&mid=2257486093&idx=1&sn=23f0dc17796f9da0dab7648f974e1d39&chksm=a5a2f9e692d570f05eecbfdb890dfbc1f128efd7461cfd1728d90b2887be4c0746aeb657e2d3#rd
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