优秀员工是如何对待困难的

导读

面对工作和生活中的困难，我们应该选择勇敢面对而不是逃避，通过复盘找出困难的原因，调整心态积极寻求解决方案。

01 与其逃避，不如面对

在工作中经常遇到新情况和困难，如难沟通的客户、奇葩需求、难学习的工具等。有些人选择逃避，比如频繁换工作，但这实际上是进入了逃避的恶性循环，导致职业生涯越来越差。相反，直面困难的人能够成长，他们将困难视为成功的阶梯。张海迪和蒲松龄等个人事例证明了面对困难的重要性。

02 复盘困难形成原因，找出解决方法

直面困难并找出问题的根本原因是真正解决问题的关键。优秀员工不会将问题归咎于外部因素，而是从内部找原因并寻求改进。例如，销售人员面对孤岛上无人穿鞋的情况可以创造新市场。管理问题，而非人手不足，可能是业绩下滑的真正原因。通过持续的问题探询，可以揭示问题的实质。

03 调整心态，积极解决

心态决定我们如何看待困难，好心态的人会将困难视为机会，并且自信、积极评价自己的成果。心态不好的人则会将机会看作困难，看世界时仿佛带着滤镜。积极的心态能够给予我们力量，帮助我们面对并解决困难。

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